Bir sorunuz mu var?
Talep Gönder
Mesajı gönderildi. Kapalı

aktif öğrenme

Şapka Danışmanlık > yetkinlikler - egitimler > egitimler > bilissel yetkinlikler > aktif öğrenme
Kavramsal Düşünme
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Düşünme tarzlarını görecek ve düşünme üzerine düşünecek Veriden analize ve analizden eyleme bütün düşünce süreçlerini nasıl kullanabileceklerini fark edecek Problem çözme ve yenilik yaratma sürecinde bütün düşünme türlerini nasıl kullanabileceğini kavrayacak Olaylara ve problemlere daha geniş bir açıdan bakarak büyük resmi görebilecek Yaratıcı ve sıra [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , analiz , bilissel yetkinlikler , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , fikirleştirme , ikna yeteneği , karar verme , muhakeme , müşteri odaklılık , özgünlük , problem cozme , Problem Çözme & Karar Verme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , yaratıcılık , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,
Koçluk Becerileri ile Liderlik
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Liderliği ve liderlik yetkinliklerini tanıyacak Koçluk ile ilgili temel kavramları, ilke ve prensiplerini görecek Liderlik becerilerini geliştirmek için kendisiyle çalışmaya heveslenecek İletişim, soru sorma, dinleme gibi temel koçluk becerilerini kullanabileceklerdir Gelişim Programı İçeriği Liderlik nedir Liderlik becerileri nelerdir Yeni nesil liderlik yaklaşımları Bir liderlik aracı [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , analiz , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , fikirleştirme , girişimcilik & inisiyatif kullanma , iç-motivasyon , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , Liderlik & Takım , muhakeme , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , planlama , problem cozme , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , verim odaklılık , yaratıcılık , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,
Kurum İçi Mentorluk Eğitimi (Mentor & Menti)
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Mentorluk kavramını, sürecini ve kurumlar için önemini anlayacak Mentorluk ve koçluk arasındaki farkları tanıyacak Mentor ve mentinin rolleri ve sorumluluklarını öğrenecek Mentorluk sürecinde kullanılabilecek araçlar hakkında bilgi sahibi olacak Geri bildirim verme, aktif dinleme ve etkili iletişim becerilerini geliştirecek Farklı sosyal stilleri ve profilleri tanıyarak, [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , iletişim becerisi , ilişki kurma , Liderlik & Takım , muhakeme , öğrenme stratejileri , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , planlama , sosyal yetkinlikler , sürekli gelişim ve öğrenme , verim odaklılık , yaratıcılık , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,
Sezgisel ve Özgün Liderlik
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Sezgisel ve özgün liderliğin ne olduğunu kavrayacak Yeni nesile ve yeni döneme uygun liderlik yaklaşımını tanıyacak Liderliğin en önemli özelliklerinden biri olan görülmeyeni sezmek ve kendi özgün liderlik modelini yaratmak konusunda bir bakış açısı kazanacaktır. Gelişim Programı İçeriği Nasıl bir dünyada yaşıyoruz? Kopuş – süreklilik [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , dijital / teknolojik okuryazarlık , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , Ekibe Liderlik ve Koçluk , eleştirel düşünme , empati , esneklik , fikirleştirme , iç-motivasyon , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , Liderlik & Takım , muhakeme , müşteri odaklılık , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , problem cozme , Satış Akademisi , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , verim odaklılık , yaratıcılık , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,
Öğrenme Çevikliği Nasıl Kazanılır?
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Öğrenme çevikliğini ve 4 bileşenini öğrenecek Öğrenme için kişisel motivasyonları üzerine düşünecek Öğrenen zihniyete geçmenin önemini fark edecek Hızlı öğrenmenin ne olduğu bilecek Zihinsel esnekliğin ne olduğunu ve zihinsel esnekliği nasıl benimseyeceklerini görecek Zihinsel esnekliklerini geliştirmek için yöntem ve teknikler öğreneceklerdir. Gelişim Programı İçeriği Öğrenme [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , analiz , başarı odaklılık , bilissel yetkinlikler , duygusal yetkinlikler , egitimler , muhakeme , öğrenme stratejileri , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler ,
Merak
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Merakın biyolojik ve tarihsel olarak neden var olduğunu anlayacak Merakın 21. Yüzyılda neden çok önemli bir yetkinlik haline geldiğini görecek Meraklı olmanın iş ve özel hayattaki faydalarını bilecek Merakın yaratıcılık, eleştirel düşünme, hayal gücü ve öğrenme ile bağını fark edecek Nasıl daha meraklı olabileceğine dair [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , başarı odaklılık , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , empati , esneklik , girişimcilik & inisiyatif kullanma , iç-motivasyon , iyimserlik , Kişisel Gelişim , öğrenme stratejileri , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , problem cozme , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,
Öğrenen Zihniyet (Growth Mindset)
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Sabit zihniyete düşülen anları fark edebilecek Öğrenmenin ve zihinsel süreçlerin yapısını anlayacak Gelişimsel zihniyet ile her anı bir öğrenme fırsatına dönüştürmeyi hedefleyecek Belirsizlik, karmaşa, kırılganlık ve net olmayan durumlarda çözüm odaklı olmanın önemini fark edecek Geribildirim alıp verebilmek konusunda daha istek duyacaktır Gelişim Programı İçeriği [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analiz , bilissel yetkinlikler , dijital / teknolojik okuryazarlık , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , esneklik , Kişisel Gelişim , muhakeme , öğrenme stratejileri , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,
Öğrenme Çevikliği
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Öğrenme çevikliğini ve 4 bileşenini öğrenecek Öğrenme için kişisel motivasyonları üzerine düşünecek Öğrenen zihniyete geçmenin önemini fark edecek Hızlı öğrenmenin ne olduğu bilecek Zihinsel esnekliğin ne olduğunu ve zihinsel esnekliği nasıl benimseyeceklerini görecek Zihinsel esnekliklerini geliştirmek için yöntem ve teknikler öğreneceklerdir Gelişim Programı İçeriği Hızlı [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , bilissel yetkinlikler , Değişim & Çeviklik , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , esneklik , muhakeme , öğrenme stratejileri , öz-denetim / kendine liderlik , soyut düşünme , yaratıcılık , yetkinlikler - egitimler ,
Proje Yönetimi
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Fikirleri sonuçları olan projelere dönüştürebilecek Daha üretken ve verimli çalışacak Proje takımlarında ortak bir dil ile konuşacak Verimliliğin ölçülmesi ve motivasyonun arttırılması konusunda bilgi sahibi olacaktır Gelişim Programı İçeriği Proje formasyonu Projenin basamakları & hedefleri Yönetim aracı olarak proje yönetimi Başarılı projelerde gerekenler Proje Yönetiminin [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , analiz , bilissel yetkinlikler , dijital / teknolojik okuryazarlık , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , karar verme , Liderlik & Takım , planlama , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,
Psikolojik Güvenlik Kültürü Yaratmak
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Öğrenme bizim süper gücümüz ve güç sahip olunan değil kullanılabilen bir şeydir. Yani kullanmadığınız güç sizin değildir. Öğrenme süper gücümüzü kullanmak ve bir grup insanı bir takıma dönüştürmek için üç şeye ihtiyacımız olduğunu söylüyor Harvard Business School’dan Amy Edmondson: alçakgönüllük, merak ve empati… Yani insanları dinler, onları anlamaya çalışır [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , değişim yönetimi , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Duygusal Zeka & Motivasyon , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , iletişim becerisi , ilişki kurma , muhakeme , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , yaratıcılık , yetkinlikler - egitimler ,