Koçluk, sadece kariyerinizi daha da geliştirmek isteyenler için değil, aynı zamanda kişisel büyüme ve öğrenme yolculuğuna çıkmak isteyen herkes için bir kapıdır.

Yazan: Müge Çevik / 2023 Manpower Group Yetenek Açığı araştırmasına göre: “Manpower Group olarak 17 yıldır küresel çapta hazırladığımız Yetenek Açığı Raporu'nun 2023 yılı sonuçlarına göre; her 5 şirketten 4’ünün yetenek açığı yaşadığını ya da işe alım yapmakta zorlandığını ortaya

Yazan: Cem Berk / Hayatta başarıya ulaşmak için sürekli öğrenmeye ve gelişmeye ihtiyaç duyarız. Bu yolculukta, özellikle startup'lar bize birçok önemli dersler verebilir. Hem bireysel olarak kendimizi geliştirirken, hem de ekip çalışmalarında ve görevlerimizi yerine getirirken başarıya ulaşmak için harika

Yazan: Cem Berk Her şey birinin, kendinden önce gelenlere isyan etmesi ile başladı! Geleneksel yöntemler bizleri bugünlere kadar getirdi ancak bundan sonraya götürmeyecekleri artık kesinleşti. Bu sebeptendir ki #DesignThinking ve #LeanStartup gibi yaklaşımlar günden güne daha da hayatımızın içerisine girmeye başladı. Peki bu yaklaşımları geleneksel olanlardan

Yazan: Müge Çevik Dünya genelinde büyük, küçük hemen her işletmeyi ilgilendiren mega trendler takvimler yeni yüzyıla geçince değil de, pandemi ile tetiklenen hızlı değişim süreci ile daha da belirgin hala geldi. Bir gün tarih 2020lerin ekonomik dünyasını ve bu dünyaya adapte

Zor süreçlerden ve tüm olumsuzluklardan psikolojik sermayesi yerinde olanların daha güçlü çıkacağına ve iyi oluş süreçlerinin daha hızlı gerçekleşeceğinin altını çizen Müge Çevik, tam da bu noktada "iyi oluş" ve "psikolojik sermaye" kavramlarına dikkat çekerek 21. yüzyılın bu en önemli

Yazan: Müge Çevik İş yerlerinde sadece verilen işi yapma ve onu da geciktirerek yapma eğilimi olarak tanımlanan sessiz istifa, çalışanların yüzde 50’ye yakınını esir almış durumda. Son yıllarda çalışma hayatının bir numaralı gündem maddesi haline gelen sessiz istifa, iş dünyasını endişelendirirken, uzmanlar; performans

Türkiye’de LEGO® SERIOUS PLAY®’in daha yaygın kullanımını sağlamak amacıyla insan kaynakları, eğitim ve gelişim departmanı çalışanları ile yaptığımız tanışma atölyelerinde sektöre dair gerçek veriler ile çalıştık.

LEGO® SERIOUS PLAY® YÖNTEMİ ile daha kısa sürede daha derin, daha kapsamlı, daha hızlı, daha iyi kararlar ve herkes için etkili toplantılar mümkün.

Yazan: Ömür Doğan Yaratıcılık, bulunması kadar yönetilmesi ve elde tutulması da zor bir yetkinlik Bu yüzden yaratıcılığı Ar-Ge ya da Ür-Ge departmanlarına kapatır, orada uslu uslu takılmasını isteriz ama yaratıcı düşünme öyle çok uslu uslu takılamaz. Zaten onu bir yere kapatır ve

Yazan: Neslihan Erdoğdu Gelecekte hem kurumsal hayatta hem de bireysel düzeyde koçluk ihtiyacının artacağı ve bu artışa paralel olarak da koçluğun pazar payının genişleyeceği, koçluğun geleceğin parlak mesleklerinden biri olduğu biliniyor. İş dünyasının koçlukla ilgili pek çok araştırma yapmaya devam etmesi,

Yazan: Ömür Doğan Öğrenme Tasarımcısı ve Yazar Ömür Doğan, yetişkinlerde yaratıcılığın öğrenilebileceğini, ancak bunun için öncelikle yaratıcılığımızı geliştirebileceğimize dair kendimize inanmanın öneminden bahsediyor. Yaratıcılığı engelleyen içsel ve toplumsal nedenleri fark edip ortadan kaldırmak, yaratıcılığın ortaya çıkmasının zeminini oluşturuyor.

Koçlar için Ünvanlanma Mentörlüğü Programı Şapka'da! 2022’de ICF ünvanlanma süreçleri değişmeden yeterli saatleri olan ve ünvanlanmak isteyen tüm koçlara açık programdır. Aralık 2021’de süreçlerini başlatanlar yeni prosedürlerden sorumlu tutulmayacağından bu önemli fırsatı kaçırmayın.

Yazan: Ömür Doğan Çeviklik Sadece Hızlı Olmak Demek Değildir! Çünkü çeviklik denildiğinde aklımıza genellikle hızlı olmak geliyor. Oysa bana göre burada önemli olan hızlı olmak değil yolda kalmaktır. Aslında böyle söyleyince bile öğrenme çevikliğinin ne olduğu görülebiliyor sanırım. Görüleni göstermek için şöyle

Yazan: Ömür Doğan Evden çalışma yaratıcılığı ve inovatif düşünmeyi olumlu mu etkiliyor olumsuz mu etkiliyor? Bu konuda her ikisini de söyleyen görüşler bulunmakla beraber, ben evden çalışsanız da çalışmasanız da yaratıcılığınızı ortaya çıkarmak için yapabileceğiniz şeyler olduğunu, ya da yaratıcılığınızı ortaya çıkarmak

Yazan: Müge Çevik Cesaret nedir? Cesaret; artık razı olmadığımızı, işini, işlevini, süresini tamamlayanı geri bırakırken, korkunun koluna girip kontrat saçma görünse de o yolculuğa çıkmaktır.

Yazan: Neslihan Erdoğdu Son bir yıl içinde yaşadığımız belirsizlikler, tehditler, uyarım eksikleri, iş yükü, iş kaybetme riski, yakınlardan uzaklaşma ve duygusal yalnızlık gibi nedenlerle ortaya çıkan mental sağlıksızlık olasılığı üzerine neler yapabiliriz? Bu durum baş etme açısından kolay ancak bir farkındalık ve

Yazan: Müge Çevik 2021’i nasıl alırınız? Sağlıklı, aşılı, koronasız, yasaksız, karantinasız? Bol sarılmalı, gezmeli, gülmeli? Keşke içinden seçmeniz için sadece her yeni yılda birbirimize dilediğimiz aşk, para, sağlık, keyif, başarı, mutluluk, eğlence gibi olumlu temaların olduğu bir menü yapabilseydim. İstediğinizi seçme

Yazan: Neslihan Erdoğdu Koçluk mesleğinde nereden nereye; “Kurban Bayramı geliyor aman dikkatli ol” ben duydum, ya siz? 2006-2016 yılları arasında 2.500 kişinin ICF onaylı bir eğitim aldığını, bir de ICF ya da diğer koçluk derneklerinden akredite olmayan, ben koçluk eğitimi veriyorum diyerek

Yazan: Neslihan Erdoğdu Koçlar için hızlı ve etkili sonuçlar elde etmede metaforlar önemli araçlardır. Koçluk mesleği; danışanın gelişim alanında ya da potansiyeline ulaşmada bir yöntem olarak kullanıldığına göre, koç bilinen şeyleri değil, bilinmeyen, gelişim sağlayacak olan ve kişinin büyütmek istediği alan için

Yazan: Ömür Doğan Dünya Ekonomik Forumuna göre, Aktif Öğrenme 2022 yılında en önemli çalışan yetkinlikleri sıralamasında 2. sırada yer alıyor. Aktif öğrenme, insanların öğrenmelerinin sorumluluğunu almaları ve dolayısıyla öğrenme süreçlerini kişiselleştirmeleri gerektiği anlamına gelir. Bugünün VUCA dünyasında her şey çok hızlı değişirken

Yazan: Kemal İslamoğlu İçinden geçtiğimiz yeni gerçekliğimizde çok daha öne çıkan, belirsizlikle baş edebilme , belirsizliği yönetme ve hatta liderlik kalitemizi belirsizlikte daha da öne çıkarma meselesi tarih boyunca insanlığın en önemli becerilerinden biri olmuştur. Önceki yazımda bu beceriyi geliştirmenin yolunun Zihin,

Yazan: Ömür Doğan Pandemi sürecinde eğitimin nasıl olacağı, uygulamaların nasıl yapılacağı, hijyen ve mesafe kurallarına uymak için nelere dikkat edileceği, maske takmanın hem eğitmen olarak bende hem de katılımcıda yaratacağı zorluklar bu heyecanı artıyordu. Öncesinde çok düşünüp öğrenme süreci tasarımını buna

Şapka Danışmanlık Koçları olarak toplamda 30 bin saati aşan, 4 farklı ekolü kapsayan koçluk donanımımızı son olarak Uluslararası Koçluk Federasyonu’nun mentörluk unvanı ile de birleştirerek; Henüz yolunda başında olan, Eğitim almış ama koçluk yapmaya başlamamış Daha fazla deneyim ve koçluk performansı ile ilgili

Yazan: Kemal İslamoğlu COVID salgını ve üstüne ülkemizde yaşadığımız ekonomik zorluklar, zaten işsizlik derdi olan ülkemizde çalışanların hatta işverenlerin de oldukça zor zamanlar yaşamasına sebep oluyor. Sadece iş hayatı değil, ailesinde yaşça büyük olanlar,  kronik rahatsızlığı olanlar evde küçük çocuğu olanlar,

Değişimi değil, değişimin hızını;  Yetkinlik gelişimini değil, kişinin yatkınlığına göre kariyer planlaması yapmayı konuşmamız gereken bu günlerde, 21.yy'ın kurumsal dünyasında başarılı olmak için sahip olmamız gereken beceriler değişiyor.  Bazılarına gerek kalmıyor. Yeni olanlarına ise ihtiyaç ve edinme mecburiyeti artıyor.

Fiziksel olarak bir araya gelemediğimiz şu günlerde zihinsel olarak buluşmak ve zenginleşmek için keynote çalışmalarımızın bir bölümünü dijitale taşıdık. Online platformlara taşıdığımız keynote başlıklarımız:

Yazan: Müge Çevik İnsanlar ve Korona birbirine temas etti. Birbirine temas eden iki şey bir daha asla temastan önceki gibi olamaz. Tıpkı sistemler gibi ülkeler, kurum ve organizasyonlar ve tabii ki bu parçaları birbirine bağlayan her şey Korono deneyiminden sonra mutlaka

Yazan: Ömür Doğan Tüm canlıların sahip olduğu her şey temelde sadece hayatta kalmak için var, bitkilerin fotosentezi de, insan beyninin fonksiyonları da, toplumsala anlamını veren zihinsel süreçler de. İnsanı diğer canlılardan ayıran nokta ise, hayatta kalmak için problemlerini yaratıcı bir şekilde

Yazan: Ömür Doğan Yaratıcılığın hayatımızdakini yerini ve önemini ne kadar vurgulasak az. Bu nedenle günümüzde yaratıcılığa dönük ilgiden ve bu konuda yayınlanan kitapların sayısının artmasından çok memnunum. İşim yaratıcılık olunca, yaratıcılık ve yaratıcı düşünme ile ilgili çıkan her kitabı almaya ve

Yazan: Neslihan Erdoğdu Koçluk kavramı ülkemizde son 15-20 yıl içinde gündeme gelen ve çoğu kez de yanlış olarak anlaşılan bir kavramdır. Bu yanlış anlaşılma ya da doğru anlatamama durumunun çeşitli nedenleri olmakla beraber, bu yazıyı koçluğu doğru anlatmak konusunda bir çaba, bir

Yazan: Müge Çevik Birinin bizi sevdiğini anlamak için önemli dediğimiz hareketler zinciri ise, kendi kriterlerimiz.  Emek ile sevgi arasında kafamızda kurduğumuz yanlış bağlantı. Gerçek sevgi illa da emek mi ister? Ya da gerçek sevgi illa da görülmek, gösterilmek ve ortaya dökülmek mi

Yazan: Neslihan Erdoğdu İş süreçlerinin mekanik olarak düzenlenmesi ya da teknoloji ile hızlandırılmasının, kolaylaştırılmasının önemi ancak insanla bütünleştiğinde anlamlı sonuçlar üretebiliyor. Yalın ya da Çevik yönetim anlayışları ivme kazanırken yöntem ya da sistem ne olursa olsun onu uygulayacak insanı dönüştürmek önem

Yazan: Ömür Doğan Bugünlerde çok sık konuşulduğu gibi dijitalleşme, robotlar, yapay zeka, endüstri 4.0 vb.  filmlerde gördüğümüz gelecek olmaktan çıktı. Denilebilirse gelecek, geldi, şimdi ve burada! Bu hızlı değişimin sonucu yaşadığımız dünyanın hali ise hepimizin bildiği gibi değişkenlik, kesinsizlik, karmaşıklık ve

Yazan: Müge Çevik Kavramları duygular ile kaydettiğimizden, her birine bir duygu yapıştırır ve he seferinde onunla anarız. Örneğin veda sözcüğü genelde hüzün, özlem, hasret gibi duyguları da beraberinde getirir. Bunun en güzel istisnası ise yeni yıla girerken bir önceki yıla veda

Yazan: Müge Çevik İçiniz pırpır eder, bir yanınız bir an önce olsun ister bir yanınız da bu duygu bitmesin uzasın ister ya

Yazan: Müge Çevik Parçalara bölelim, zira bütün yutmak zordur bazı şeyleri

Yazan: Müge Çevik Hepimiz hayatımızın en azından bir döneminde yaşadıklarımızın "anlatsam roman olur" ya da "tam film" kıvamında olduğunu düşünmüşüzdür. Doğrudur da, hepimizin hayatı ayrı masallar, ayrı romanlar ve senaryolar içerir.

Yazan: Ömür Doğan Yaratıcı değilseniz, işinizi robotlara kaptırabilirsiniz! Çünkü Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) açıklamasına göre, “2025 yılına kadar şu andaki mevcut iş yeri görevlerinin %52’si makineler tarafından gerçekleştirilecek”. Sıradan ve tek düze işler robotlara devrolurken, yaratıcılığı yaşamına katanlar fark yaratacak! Bu yüzden

Yazan: Ömür Doğan Bir eğitimci olarak, hele de bir eğitim sosyoloğu olarak bana insanın veya insanlığın ilk öğrenme deneyimi nedir diye sorsanız vereceğim cevap insanlığın taklit ederek öğrenmeye başladığı olurdu. Böyle soruya böyle cevap verince de haliyle “taklit dediğin insandan evvel

Röportaj: anneyiz.biz Ebeveynlik sürecimde çok sayıda kitap okudum, yeni yazarlarla, psikologlarla ve çocuk gelişim uzmanlarıyla tanıştım. Her şeyden biraz öğrendim ve aslında çocuğumu büyütürken kendi yolumu çizdim. Çünkü ben tektim ve çocuğum da öyle… İşte bu yıl son okuduğum kitaplardan

Yazan: Müge Çevik İş dünyası için 2019’da mutluluk ve başarı tüyoları neler olacak? Risk-fırsat dengesini gözetin, Fotoğrafın tamamını görmeye çalışın, Tedbirli olun, Geçmişte kalan işleri bitirmeye çalışın.

Bir mutluluk reçetesinden bahsediyorsunuz? Bu gerçekten mümkün mü? Benim reçetem ile mümkün çünkü sabit değil, ben durakların adını yazdım siz o duraklar arası yolculukta ve duraklarda ne kadar zaman geçireceğinizde serbestsiniz diyorum. Herkesin bilinç boyutunda yukarı çıkma deneyimi münhasır yani bireysel

Yazan: Neslihan Erdoğdu 30’ lu yaşların ortasında bir haller oluyor çoğumuza… Yaptığımız iş ıstıraba dönüşüyor hele de iş ortamımız, arkadaşlarımız ya da amirlerimizle de sıkıntılarımız varsa vay halimize… Hem içimiz hem dışımız kaynıyor demektir ki çok sürmez kopuş… Yaşadım da ondan biliyorum. Nasrettin Hoca

Yazan: Müge Çevik Sevmek ve sevilmek, paylaşmak bir ilişkinin var olma sebebi. Bunları ortaya koymanın yolları ise kişiye göre değişir. Pek çok şeyi öğrendiğimiz gibi ikili ilişkilerdeki rollerimizi ve sevgiyi gösterme şeklimizi de öğreniyoruz. Sevgi gösterme şeklimiz de erken çocuklukta nasıl

Yazan: Müge Çevik Günümüz insanının ister çalışsın ister çalışmasın en temel sorunlarının başında stres ve endişeyle baş etmek geliyor. Her şey çok hızlı, herkes aşırı yük ile dolu ve hayat pek de kolay değil. Bunlar yaşamın kendi içindeki zorluklar ancak bir de

Yazan: Neslihan Erdoğdu “Hiçbir zaman vazgeçmeyeceğim. Beni vurabilirler ama hayallerimi vuramazlar.’ Sözleri en küçük yaşta Nobel barış ödülü alan ve ülkesi Pakistan’da ulusal bir figür haline gelen Malala Yusufzay’a ait. Yaşamını konu alan belgeseli izlediğimde 11 yaşında başlayan bilinçli mücadelesi ve başından

Yazan: Neslihan Erdoğdu Neden insanlar kendilerine dair bir arayış içinde? ki bu yüzyıllar öncesine ait çok da bilindik bir söz ile günümüze taşınmış bir konu. Sokrates’in ‘kendini tanı’ demesinin üzerinden yaklaşık 7500 yıl geçti ve dünyaya gelen ve giden kişilerin bazılarının

2015 yılının kendi alanında en çok satan kitaplarından Mutluluk Kulübü ve Mutluluk ile İlişkisi Var kitaplarının yazarı Müge Çevik, üçüncü kitabı Mutluluk Kulübü-Gelişim ile yeniden okuyucularıyla buluştu. “Mutluluk Kulübü, mutlu insanlardan çok, mutluluğa cesaret ile niyet edenlerin kulübüdür,” diyeli üç yılı

Yazan: Neslihan Erdoğdu Nereye baksak elinde telefonla dizi izleyen, oyun oynayan, sosyal medyayı takip eden, haberleri okuyan kişiler görüyoruz…Toplu taşıma araçlarında, üst geçitlerde, yürüyen merdivende, cafede, baş başa yenilen yemeklerde, çocuklarla zaman geçirmek için ile gidilen parklarda, yatağa yatmadan, yataktan kalmadan

Yazan: Müge Çevik 1….2….3….4….5…..Saygı “Saymak”tan Gelir! Şaşırtıcı değil mi böyle düşününce? Kendinden başkasının da varlığını hesaba katmak, istediği gibi düşünmesine, istediği gibi hissetmesine izin verecek şekilde kendin ile bir görmek… Saygı duymak, saygılı olmak, özgürlük ama başkasının sınırlarını zorlamamak… iç içe geçmiş ve

Yazan: Neslihan Erdoğdu Öğrenmeyi basit bir süreç olarak görmenin aksine kompleks ve çok boyutlu olduğunu bilmek ve buna göre yaklaşmak bizi doğru sonuçlara götürecektir. Bugüne kadar öğrenciler bu tek boyutlu bakış açısının kurbanı olmadı mı? “Çalışırsan öğrenirsin, öğrenirsen başarırsın? “ dedik yıllarca

Yazan: Müge Çevik ''Hayalimdeki ev, rüyalarımdaki araba, huzurlu bir ilişki, terfi ya da piyangodan bilet diyeceğimi sandınızsa, siz okuyuculara da tavsiyem, kendi listenizi gözden geçirmeniz. Eğer maddi ya da başkasına bağımlı, kendinizden kaynaklanmayan şeylerin sizi mutlu ettiğini düşünüyorsanız, mutlu olmamayı garantiliyorsunuz

Yazan: Neslihan Erdoğdu Bugünkü bakış açılarımızın çoğu anne ya da babalarımızdan duyduklarımızla oluşmuştur. Anne babalarımız eğer aksiliklerle karşılaşmamak için dileklerde bulunuyorsa muhtemelen biz de benzer şeyleri ifade ediyoruzdur. “Kazasız belasız gidin”, “aman dikkat et hastalanma”,” dikkat et üşütürsün”, “çok gülme ağlarsın” gibi

Mutluluk Kulübü ve İlişkisi Var kitabı yazarı Müge Çevik ile yaptığımız röportaja girişim ve çıkışım beni farklı bir ben yapmaya yetti. Kendisi konusunda çok uzman, çok zeki. Konuşmaya devam ettikçe gözlerinizin daha çok açıldığı, "Bunu ben niye daha önce düşünemediğim"

Yazan: Neslihan Erdoğdu Anne babalar olarak pek çok telaşımız ve derdimiz var aslında. Her dönem çocuk yetiştirmek için zordur ve her kuşak kendinden sonra gelen kuşakları beğenmez, eleştirir. Aslında garip bir ikilem içindeyiz hem bizim gibi olsunlar istiyoruz hem de farklı. Bizim

Yazan: Kemal İslamoğlu Gerçekten de PROJE YÖNETİMİ’nin etkili lullanılmasıyla kurumlar daha az insanla , mümkün olduğunca kısa sürede, daha kaliteli sonuçlar üretme peşindeler.Bu amacı gerçekleştirebilmek için yetkinlik kalitesi yukarıda insanlar çalıştırmak temel bir zorunluluk haline geliyor.Ancak kurumun organizasyon yapısı esnekleşmedikçe PROJE

Yazan: Müge Çevik “Kendimi seviyor ve onaylıyorum.” Ne çok duyar olduk bu vb olumlama cümlelerini. Ardına mucize beklentilerimizi ekledik, sırtına da ben bunu hak ediyorum ağırlığını.…peki ne oldu? Sevdik mi gerçekten kendimizi? Ya da onaylayabildik mi en utanç verici bulduğumuz yönlerimizi

Yazan: Neslihan Erdoğdu Ben sabah işe akşam eve gidip gelirken 39 yaşıma gelmişim 40 kapısında bekliyor buldum kendimi. 40 yaş ise benim zihnimde “hayatın bittiği, unun elenip eleğin duvara asıldığı” yaştı. Bu dönemde çok korktum ve ilk kez “ben ne yapıyorum?

Yazan: Müge Çevik Nefes terapileri, aile dizimleri, koçluk seansları, şifacılar, kuantum çalışmaları, nlp, olumlamalar, meditasyon ve daha sayamadığım pek çok şey kişisel gelişim başlığı altında nereden adım atacağımızı bilemediğimiz sihirli dünyalara davetiye çıkartır. Bazısını çok saçma ve akıldışı bulurken bazısına kendimizi

Yazan: Neslihan Erdoğdu “Eller ay, biz yaya” diye bir laf vardır. Toplumsal olarak bir aşağılık kompleksi duygusu taşımakla beraber aslında bir realiteye de vurgu yapmaktadır. “Ay” geleceği, vizyonu ve hayalleri temsil ederken “yaya” mevcudu, basiti, anlık olanı anlatıyor bize. İş dünyasına

Her güne bir tutam “mutluluk” Mutluluk Kulübü ve İlişkisi Var kitaplarının yazarı Müge Çevik, bu kez farklı bir yeni yıl hediyesi almak isteyenler için Mutluluk Defteri'ni hazırladı. Müge Çevik’in yeni yıl için hazırladığı Mutluluk Defteri, yazarın deneyimleri, motivasyon sözleri ve notlarından oluşan

Yazan: Müge ÇEVİK Belki satış kökenli olduğumdan belki de genlerimde tüccarlık olduğundan, ben hayatı koskocaman bir "satış" olarak görürüm. Ya da satışı tam da hayatın kendisi gibi. Satış da aynen hayatın akışı gibi aşamalardan oluşur. Her adım bir sonraki adıma hazırlık yapar.

Yazan: Neslihan Erdoğdu Büyük çoğunluğun evet dediğini duyar gibiyim. Neden böyle tahmin ettim derseniz, gözlemler, duyumların etkisi diyebilirim. Benim bu cümleyi kurabileceğim bir durumum olmadı hiç ne yazık ki çünkü çocuğum tatildeyken ben yine çalışıyordum. Yani ondan bıkacak, sıkılacak “aman

Yazan: Neslihan Erdoğdu Hepimizin hayatını değiştiren bir kavram; iletişim. Evde, okulda, iş yerinde, sokakta, bankada, hastanede; her yerde. Gününüzün nasıl geçtiği ve geçeceği bir andaki iletişime bağlı. Öyle sihirli ki; bizi bir meleğe de dönüştürebiliyor, bir şeytana da.

Yazan: Kemal İslamoğlu NOT: Bu satırların yazarı sizlerden,13 yıllık mutlu bir evliliğin ortağı ve 51 yıllık bir evliliğin ise ilk meyvesi olduğunu bilerek okumanızı rica ediyor…

Yazan: Müge Çevik "Tam olarak ne iş yapıyorsun?" diye soranlara; "Yol arkadaşlığı" diyorum. İyi dinleyen, Çok soru soran, Meraklı ve dikkatli, Bazen sivri dilli, bazen çok motive edici, Genellikle ödevler ile hem zihni hem kalbi çalıştıran, Ama yolculuk bittiğinde keyiflerin yerinde olacağını garantileyen bir yol arkadaşıyım ben. Çünkü kariyer

“Aşırı Sevmenin ve Kollamanın Altında Acayip Korkular Var” Aşırı sevmenin ve kollamanın altında acayip korkular var aslında. Çünkü sevgi dediğimiz şey, yani gerçek sevgi çok korkusuz bir duygudur. Ama biz korkuyla motive olduğumuz için kaybetmemek adına kontrol ediyoruz. O kontrolün

Yazan: Müge Çevik Para, hayatla ilişki kurduğumuz en temel, en somut kaynaklardan biridir. Parayla olan ilişkimiz, önce kazanırken sonra da harcarken hayatla ilişkimizi belirler. Çünkü “para”yı her nasıl yönetiyorsak kilomuzu, ilişkilerimizi, sağlığımızı, kariyerimizi, gelişimimizi de aynen öyle yönetiriz. Hayatı ya tüketmek ya da

Yazan: Müge Çevik Özellikle Pazar günleri öğle saatlerinden itibaren, çalışanların büyük bölümünü ele geçiren keyifsizlik ve sıkıntı halinin temel nedeni ertesi günün iş günü olmasıdır. Hafta sonu sanki Pazar günleri öğlen bitermişçesine akşam saatlerine doğru artan bir şekilde, ertesi günün stresi

Yazan: Müge Çevik İnsan, hayatı boyunca etrafındaki diğer insanlara muhtaçtır. En başından alırsak, doğması için bile iki kişiye ihtiyacı vardır. Sonra yaşayabilmesi, doyması, varlığını sürdürmesi, hayatta kalabilmesi için mutlaka bir bakıcıya ihtiyaç duyar. Bu anlamda da doğadaki diğer tüm canlılardan ayrışır. İnsan,