- Değişim için gerekli ortamı yaratmak
- Değişim sürecinin alt yapısını oluşturmak
- Değişim sürecinin aşamalarını ve aksiyon planlarını belirlemek
- Tüm şirketi değişim sürecinin içine çekmek için
- Değişim elçilerini ve öncü ekipleri belirlenmek
- Şirket yönetiminin değişim sürecindeki katkısın, rolünü ve görevlerini belirlemek
- Kurum içindeki direnç vb. olası tepkileri belirlemek
- Değişime destek sağlamak için çok yönlü bir iletişim sistemi kurmak
- Değişimi, her aşamasında uygulamak
- Değişimin kalıcı hale gelmesini sağlayıcı tedbirler almak
Değişim Yönetimi Danışmanlığı
- Hızlı değişen dünyada ayakta kalabilmek için
- Değişim sürecindeki belirsizlikleri, muğlaklığı ve karmaşayı yönetebilmek için
- Çalışanları değişim sürecinin bir parçası haline getirebilmek için
- Adaptif bir liderlik gelişim için
- Şirket değerlerine ve stratejisine uyumlu bir değişim yönetimi için
- Güçlü bir deneyim ve etkili araçlarla değişimi ve dönüşümü daha hızlı hale getirmek için
- Arama konferansı
- Çalıştaylar
- Eğitimler
- Tasarım odaklı düşünme
- Koçluk metodolojisi
- Hikayeleştirme
- Oyunlaştırma
- VUCA
- Özel tasarım uygulamalar
Daha detaylı bilgi almak için bize iletişim formunu doldurarak ya da aşağıdaki bilgilerden ulaşabilirsiniz:
info@sapkadanismanlik.com | +90 531 377 7752