organizasyonel farkındalık
Şapka Danışmanlık > yetkinlikler - egitimler > egitimler > sosyal yetkinlikler > organizasyonel farkındalık
Design Thinking
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Yaratıcılığın önündeki bariyerleri fark edebilecek Düşünce verimliliğine giden yolda öz değerlendirme yapabilecek Derin empati ve derin anlayış geliştirme kavramlarını tanımlayabilecek Doğru soruları sorabilmek konusunda farkındalık geliştirebilecek Design Thinking yaklaşımını yakından tanıyacak Design Thinking yaklaşımının temel uygulamalarını kendi süreçlerinde kullanabilecek Design Thinking ve iş çıktılarının bağlantısını [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
analitik düşünme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
çeşitliliği kapsama
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
empati
,
esneklik
,
fikirleştirme
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
karar verme
,
muhakeme
,
müşteri odaklılık
,
öğrenme stratejileri
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
planlama
,
problem cozme
,
sosyal yetkinlikler
,
soyut düşünme
,
stratejik düşünme
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
verim odaklılık
,
yaratıcılık
,
Yaratıcılık & İnovasyon
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Etkin Ekip Yönetimi
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Etkili ekiplerin özelliklerini ve lidere düşen rolü öğrenecek Ekip içindeki etkilerini ve rollerini anlayacak Lider veya ekip oyuncusu olarak gelişim alanlarını keşfedeceklerdir Gelişim Programı İçeriği İnsan Doğası ve ÖzellikleriBen ve Diğerleri Liderlik Stilleri Çeşitliliği Yönetmek Nasıl Bir Ekip Yöneticisiyim? Nasıl Bir Ekip İstiyorum? Ne Bekliyorum, [...]
Yayınlayan:
analiz
,
başkalarına liderlik
,
başkalarını geliştirme
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
çeşitliliği kapsama
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
Liderlik & Takım
,
muhakeme
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
planlama
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
yetkinlikler - egitimler
,
Fark Yaratan Liderlik Modeli
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Liderliğe bütünsel bakış açısı kazanacak Kendi liderlik tarzını anlamaya çalışacak Kendi liderlik tarzının gelişime açık taraflarını keşfedip, eylem planı oluşturacaktır. Gelişim Programı İçeriği Kendimi Yönetiyorum Kişisel SWOT çalışması Ekibimi yönetiyorum Liderlik Türleri & Yeni Nesil Liderlik Yaklaşımı Liderlik Yetkinlikleri & Adımları İlişkileri Yönetiyorum Liderlik Türleri Değişimde pozitif tutum Hızlı [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
analitik düşünme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
başkalarını geliştirme
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
çeşitliliği kapsama
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
fikirleştirme
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
Liderlik & Takım
,
muhakeme
,
organizasyonel farkındalık
,
planlama
,
problem cozme
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
soyut düşünme
,
stratejik düşünme
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
verim odaklılık
,
yaratıcılık
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Fark Yaratan Sunum Teknikleri
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Hem yüz yüze hem çevrimiçi sunum yaparak fikirlerini etkili bir şekilde paylaşmak için değerli araçlara sahip olacak, etkili sunum yapmanın püf noktalarını öğrenecek Kendini, işini ve ürün ya da hizmetini anlatmak konusundaki zorlanma noktalarını kolaylaştırmak, etkili hale getirmek yöntemler görecektir. Gelişim Programı İçeriği Temel sunum [...]
Yayınlayan:
bilissel yetkinlikler
,
çeşitliliği kapsama
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
esneklik
,
İletişim & Sunum
,
ilişki kurma
,
organizasyonel farkındalık
,
özgünlük
,
planlama
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
yaratıcılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Kapsayıcı Liderlik
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Liderlik pozisyonunda olan veya bu pozisyona aday olanların etkilerini kısa sürede ekiplerine ve iş sonçularına yansıtabilmelerini sağlamak Kendilerini ve çalışanlarını daha bütüncçül bir gözle görebildikleri için herkese uyan te bir plan yerine herkes için ayrı ayrı olacak ama bütüne hizmet edecek daha güçlü modeller geliştirebilecektir. [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
analitik düşünme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
başkalarını geliştirme
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değerlerine bağlılık
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
dijital / teknolojik okuryazarlık
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
empati
,
esneklik
,
fikirleştirme
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
iç-motivasyon
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
Liderlik & Takım
,
muhakeme
,
müşteri odaklılık
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
problem cozme
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
soyut düşünme
,
stratejik düşünme
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
verim odaklılık
,
yaratıcılık
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Koçluk Becerileri ile Liderlik
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Liderliği ve liderlik yetkinliklerini tanıyacak Koçluk ile ilgili temel kavramları, ilke ve prensiplerini görecek Liderlik becerilerini geliştirmek için kendisiyle çalışmaya heveslenecek İletişim, soru sorma, dinleme gibi temel koçluk becerilerini kullanabileceklerdir Gelişim Programı İçeriği Liderlik nedir Liderlik becerileri nelerdir Yeni nesil liderlik yaklaşımları Bir liderlik aracı [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
analitik düşünme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
başkalarını geliştirme
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
çeşitliliği kapsama
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değerlerine bağlılık
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
fikirleştirme
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
iç-motivasyon
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
Liderlik & Takım
,
muhakeme
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
planlama
,
problem cozme
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
soyut düşünme
,
stratejik düşünme
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
verim odaklılık
,
yaratıcılık
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Kurum İçi Mentorluk Eğitimi (Mentor & Menti)
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Mentorluk kavramını, sürecini ve kurumlar için önemini anlayacak Mentorluk ve koçluk arasındaki farkları tanıyacak Mentor ve mentinin rolleri ve sorumluluklarını öğrenecek Mentorluk sürecinde kullanılabilecek araçlar hakkında bilgi sahibi olacak Geri bildirim verme, aktif dinleme ve etkili iletişim becerilerini geliştirecek Farklı sosyal stilleri ve profilleri tanıyarak, [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
başkalarını geliştirme
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
çeşitliliği kapsama
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
Liderlik & Takım
,
muhakeme
,
öğrenme stratejileri
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
planlama
,
sosyal yetkinlikler
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
verim odaklılık
,
yaratıcılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
İnsiyatif Alma ve Sorumluluk Bilinci
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Zihnin çalışma prensiplerine ve özelliklerine dair bilgi sahibi olacak Kişisel karar alma süreçlerini ve öğrenme süreçlerini gözden geçirip, gelişim alanlarını saptayacak İnisiyatif almak ve harekete geçmek için sorumluluk bilinci ve motivasyon kazanacak Kendi karar alma süreçlerini tanıyarak kararlarının etkinliğini arttıracak Karar kalitelerini artırmak için karar [...]
Yayınlayan:
başarı odaklılık
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
karar verme
,
Liderlik & Takım
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
verim odaklılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
İş Hayatında Proaktif Yaklaşım
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Daha fazla iç kontrol odağı geliştirecek Problemin tanımından çözümüne, proaktif, yaratıcı ve çevik yöntemleri tanıyacak Değişime öncülük eden girişimci bir yaklaşım edinecektir. Gelişim Programı İçeriği Proaktif Olmak Sınırları Aşmak Kurban Aşamasını Geçmek İç Kontrol Odağı Geliştirmek Yaratıcılık ve İnovasyon Öğrenilebilir Problemi doğru Tanımlama Hızlı Karar [...]
Yayınlayan:
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
ikna yeteneği
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
karar verme
,
Kişisel Gelişim
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
planlama
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
verim odaklılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
Mülakat Teknikleri Eğitimi
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; İşe alım sürecinin nasıl yapıldığını İşe alımın şirket stratejisiyle ve hedefleriyle ilişkisini Aday seçme sürecinde nelere dikkat edeceklerini Yetkinlik bazlı mülakatı ve karşısındaki kişiyi tanımak için temel teknikleri öğrenerek daha başarılı bir mülakat süreci yönetecektir. Gelişim Programı İçeriği İşe Alım Süreci İşe Alım Kriterlerinin Belirlenmesi [...]
Yayınlayan:
analiz
,
başkalarına liderlik
,
bilissel yetkinlikler
,
değerlerine bağlılık
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
problem cozme
,
Satış & Pazarlama
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,