Bir sorunuz mu var?
Talep Gönder
Mesajı gönderildi. Kapalı

başarı odaklılık

Şapka Danışmanlık > yetkinlikler - egitimler > egitimler > bilissel yetkinlikler > başarı odaklılık
Hassas ve Özenli İş Yönetme
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Düşünce türlerini (analitik, eleştirel, stratejik ve sistemik düşünme) tanıyacak Yapılandıran düşünmeyi öğrenecek Farklı fikirleri analiz etmek ve değerlendirmek için eleştirel düşünmenden faydalanabilecek Farklı bakış açıları oluşturabilme için veri odaklı düşünmek için gerekli araçları tanıyacak Aktif dinleme, merak, araştırma gibi eleştirel düşünme becerilerini kullanabilecek Veri odaklı [...]
Yayınlayan: başarı odaklılık , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , değerlerine bağlılık , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , iç-motivasyon , karar verme , Liderlik & Takım , öz-denetim / kendine liderlik , planlama , problem cozme , stratejik düşünme , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,
İnsiyatif Alma ve Sorumluluk Bilinci
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Zihnin çalışma prensiplerine ve özelliklerine dair bilgi sahibi olacak Kişisel karar alma süreçlerini ve öğrenme süreçlerini gözden geçirip, gelişim alanlarını saptayacak İnisiyatif almak ve harekete geçmek için sorumluluk bilinci ve motivasyon kazanacak Kendi karar alma süreçlerini tanıyarak kararlarının etkinliğini arttıracak Karar kalitelerini artırmak için karar [...]
Yayınlayan: başarı odaklılık , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , girişimcilik & inisiyatif kullanma , karar verme , Liderlik & Takım , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler ,
İş Hayatında Otonom Tutum Geliştirmek
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Otonominin ne olduğunu ve önerimi kavrayacak Otonomi geliştirmek için bilişsel ve duygusal araçları tanıyacak Bu araçları gerçek vakalar üzerinden düşünecek İş yaşamlarında daha fazla otonomi geliştirmek için daha fazla istek duyacaktır Gelişim Programı İçeriği Otonomi Nedir? Otonomi Verilir mi, Alınır mı? Otonominin Dereceleri Motivasyon ve [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , analiz , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , dayanıklılık / yılmazlık , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , fikirleştirme , girişimcilik & inisiyatif kullanma , iç-motivasyon , karar verme , Kişisel Gelişim , muhakeme , öğrenme stratejileri , öz-denetim / kendine liderlik , planlama , problem cozme , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler ,
İş Hayatında Proaktif Yaklaşım
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Daha fazla iç kontrol odağı geliştirecek Problemin tanımından çözümüne, proaktif, yaratıcı ve çevik yöntemleri tanıyacak Değişime öncülük eden girişimci bir yaklaşım edinecektir. Gelişim Programı İçeriği Proaktif Olmak​ Sınırları Aşmak Kurban Aşamasını Geçmek​ İç Kontrol Odağı Geliştirmek​ Yaratıcılık ve İnovasyon Öğrenilebilir​ Problemi doğru Tanımlama​ Hızlı Karar [...]
Yayınlayan: başarı odaklılık , başkalarına liderlik , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , ikna yeteneği , ilişki kurma , iyimserlik , karar verme , Kişisel Gelişim , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , planlama , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , takım çalışmasına yatkınlık , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler ,
Kapsayıcı Liderlik
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Liderlik pozisyonunda olan veya bu pozisyona aday olanların etkilerini kısa sürede ekiplerine ve iş sonçularına yansıtabilmelerini sağlamak Kendilerini ve çalışanlarını daha bütüncçül bir gözle görebildikleri için herkese uyan te bir plan yerine herkes için ayrı ayrı olacak ama bütüne hizmet edecek daha güçlü modeller geliştirebilecektir. [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , analiz , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , dijital / teknolojik okuryazarlık , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , empati , esneklik , fikirleştirme , girişimcilik & inisiyatif kullanma , iç-motivasyon , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , Liderlik & Takım , muhakeme , müşteri odaklılık , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , problem cozme , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , verim odaklılık , yaratıcılık , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,
Kişisel Liderlikte Çeviklik ve Yaratıcılık
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; V.U.C.A çağında liderliği kavrayacak Hızlı dönüşüme ayak uydurabilmek için yeni yaklaşımlar kazanacak Adaptif liderlik yetkinliğini geliştirmek için araçlar görecek Karmaşık problem karşısında yaratıcı çözüm bulabilmek için yöntemler öğrenecektir. Gelişim Programı İçeriği V.U.C.A. nedir?​ Değişimde pozitif tutumu geliştirmenin yolları​ Hızlı değişim koşullarında liderliğe dair yeni yaklaşımlar​ [...]
Yayınlayan: başarı odaklılık , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , karar verme , Liderlik & Takım , öz-denetim / kendine liderlik , planlama , sosyal yetkinlikler , verim odaklılık , yaratıcılık , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,
Koçluk Becerileri ile Liderlik
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Liderliği ve liderlik yetkinliklerini tanıyacak Koçluk ile ilgili temel kavramları, ilke ve prensiplerini görecek Liderlik becerilerini geliştirmek için kendisiyle çalışmaya heveslenecek İletişim, soru sorma, dinleme gibi temel koçluk becerilerini kullanabileceklerdir Gelişim Programı İçeriği Liderlik nedir Liderlik becerileri nelerdir Yeni nesil liderlik yaklaşımları Bir liderlik aracı [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , analiz , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , fikirleştirme , girişimcilik & inisiyatif kullanma , iç-motivasyon , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , Liderlik & Takım , muhakeme , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , planlama , problem cozme , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , verim odaklılık , yaratıcılık , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,
Kurum İçi Mentorluk Eğitimi (Mentor & Menti)
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Mentorluk kavramını, sürecini ve kurumlar için önemini anlayacak Mentorluk ve koçluk arasındaki farkları tanıyacak Mentor ve mentinin rolleri ve sorumluluklarını öğrenecek Mentorluk sürecinde kullanılabilecek araçlar hakkında bilgi sahibi olacak Geri bildirim verme, aktif dinleme ve etkili iletişim becerilerini geliştirecek Farklı sosyal stilleri ve profilleri tanıyarak, [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , iletişim becerisi , ilişki kurma , Liderlik & Takım , muhakeme , öğrenme stratejileri , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , planlama , sosyal yetkinlikler , sürekli gelişim ve öğrenme , verim odaklılık , yaratıcılık , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,
Sezgisel ve Özgün Liderlik
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Sezgisel ve özgün liderliğin ne olduğunu kavrayacak Yeni nesile ve yeni döneme uygun liderlik yaklaşımını tanıyacak Liderliğin en önemli özelliklerinden biri olan görülmeyeni sezmek ve kendi özgün liderlik modelini yaratmak konusunda bir bakış açısı kazanacaktır. Gelişim Programı İçeriği Nasıl bir dünyada yaşıyoruz? Kopuş – süreklilik [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , dijital / teknolojik okuryazarlık , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , empati , esneklik , fikirleştirme , iç-motivasyon , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , Liderlik & Takım , muhakeme , müşteri odaklılık , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , problem cozme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , verim odaklılık , yaratıcılık , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,
Öğrenme Çevikliği Nasıl Kazanılır?
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Öğrenme çevikliğini ve 4 bileşenini öğrenecek Öğrenme için kişisel motivasyonları üzerine düşünecek Öğrenen zihniyete geçmenin önemini fark edecek Hızlı öğrenmenin ne olduğu bilecek Zihinsel esnekliğin ne olduğunu ve zihinsel esnekliği nasıl benimseyeceklerini görecek Zihinsel esnekliklerini geliştirmek için yöntem ve teknikler öğreneceklerdir. Gelişim Programı İçeriği Öğrenme [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , analiz , başarı odaklılık , bilissel yetkinlikler , duygusal yetkinlikler , egitimler , muhakeme , öğrenme stratejileri , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler ,