başarı odaklılık

Şapka Danışmanlık > yetkinlikler - egitimler > egitimler > bilissel yetkinlikler > başarı odaklılık

Haz

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Kendileri için başarının ne olduğunu tanımlayacak Öğrenen zihniyette olmanın başarı üzerindeki etkisini fark edecek Duygusal ve zihinsel olarak esnek ve dayanıklı olmanın başarıya katkısını görecek Başarı için kişisel motivasyon kaynaklarını keşfedecektir. Gelişim Programı İçeriği Başarı nedir? Güçlü yönlerini tanıma Öğrenme Zihniyeti VS Sabit Zihniyet Hedef [...]

Yayınlayan: başarı odaklılık , başkalarına liderlik , bilissel yetkinlikler , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , girişimcilik & inisiyatif kullanma , karar verme , muhakeme , planlama , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , verim odaklılık , yaratıcılık , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler , Zaman & Verimlilik ,

Eğiticinin Eğitimi: Öğrenen İnsanın Zihnine Yolculuk

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Eğitimin tasarımın nasıl yapacağını öğrenecek Yetişkin öğrenmesinin temel ilkelerine uygun bir eğitim tasarımı yapabilecek Bir eğitmen olarak sahne ve sunum becerilerini geliştirecek Eğitimlerde kullanılabilecek alternatif araçlar (oyun, vaka çalışması vs.) tanıyacaktır. Gelişim Programı İçeriği Eğitim Tasarım Modelleri Eğitimde Oyun Kullanımı Aktivite ve Oyun Tasarımının Eğitimdeki [...]

Yayınlayan: aktif öğrenme , başarı odaklılık , başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , iç-motivasyon , öğrenme stratejileri , Öğrenmeyi Öğrenme , sosyal yetkinlikler , sürekli gelişim ve öğrenme , yetkinlikler - egitimler ,

Değişimi Anlamak ve Yönetmek

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; VUCA dünyasını kavrayacak Hızlı dönüşüme ayak uydurabilmek için yeni yaklaşımlar kazanacak Uyum yetkinliğini geliştirecek Etkili ve değişime liderlik eden uyumu fark edece Zihinsel esnekliğin ve öğrenme çevikliğinin ne olduğunu öğrenmede çevik olmanın yollarını görecek Yaratıcı problem çözme becerisini tanıyacak ve çok boyutlu düşünecektir. Gelişim Programı [...]

Yayınlayan: aktif öğrenme , başarı odaklılık , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , Değişim & Çeviklik , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , esneklik , ikna yeteneği , iletişim becerisi , özgünlük , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , yaratıcılık , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,

Değişim Geçen Yüzyılın Stratejisiydi

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; İçinden geçtiğimiz döneme dair daha geniş ve analitik bakış kazanacak Belirsizlik ve değişim yönetime dair yeni beceriler edinecek Zamanın ruhunu yakalamak için değişimden daha fazlasının gerektiğinin fark edecek 21.yy yeni yetkinlik setlerini öğrenecekler. Gelişim Programı İçeriği Değişimin paradoksal teorisi Günümüzde değişimi zorunlu kılan faktörler VUCA [...]

Yayınlayan: aktif öğrenme , analiz , başarı odaklılık , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , Değişim & Çeviklik , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , esneklik , girişimcilik & inisiyatif kullanma , muhakeme , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , problem cozme , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,

Çatışma Yönetimi

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Sistem içindeki yerlerini, fonksiyonlarını fark edecek Daha uyumlu, esnek, yapıcı ve işbirlikçi tutum ile verimli çalışabilme zihniyetine sahip olabilecek Çatışmaları gelişim fırsatı olarak değerlendirebilecek Olumsuz çatışmaları fırsata çevirebilmeyi öğrenecek. Gelişim Programı İçeriği Sistemin temel kurallarından biri olarak: zıtlık / dualite Çatışmanın tanımı & unsurları Çatışmaya [...]

Yayınlayan: analitik düşünme , analiz , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , esneklik , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , Liderlik & Takım , müşteri odaklılık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , problem cozme , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,

Bireysel Motivasyon ve Öz-Yönetim (Bireysel Liderlik)

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Motivasyonun dışarıdan verilen bir şey olmaktan çok kendilerinde bulmaları gerektiğini anlayacak Kişisel motivasyonlarını fark edecek Davranışlarının gerisindeki temel ihtiyaçlarını anlayacak Öz-denetim için kişinin öncelikle kendisini tanıması ve davranışlarının sorumluluğunu alması gerektiğini öğreneceklerdir. Gelişim Programı İçeriği Kişisel Liderlik İçin Kendini Tanıma Zihinsel Esneklik Gerçekçi İyimserlik İhtiyaçtan [...]

Yayınlayan: aktif öğrenme , başarı odaklılık , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , iç-motivasyon , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , karar verme , Liderlik & Takım , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , planlama , sosyal yetkinlikler , sürekli gelişim ve öğrenme , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,

Bir Gelişim Fırsatı Olarak Geribildirim

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Geribildirim almaya daha istekli hale gelecek Geri bildirime açık bir tutumu ve gelişim zihniyetini tanıyacak Öğrenme-gelişim ile geri bildirim arasındaki ilişkiyi görecek Kişisel gelişim planı hazırlamak için geribildirimden nasıl faydalanacağını öğrenecek Etkili geribildirimler için teknikleri tanıyacak ve kullanmaya çalışacak Geri bildirim almanın ipuçlarını öğrenecek ve [...]

Yayınlayan: aktif öğrenme , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , ikna yeteneği , İletişim & Sunum , iletişim becerisi , ilişki kurma , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , planlama , sosyal yetkinlikler , sürekli gelişim ve öğrenme , yetkinlikler - egitimler ,

Analitik Düşünme

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Analitik düşünme becerilerini geliştirecek Temel analitik düşünme yetkinliklerini ve düşünme tarzlarını tanıyacak Analitik düşünmenin önündeki engelleri tanıyacak Analitik düşünmenin karar kalitesi ve yaratıcı düşünme üzerindeki etkisini fark edecek Bu yetkinliği daha fazla kullanmaya istekli olacaktır. Gelişim Programı İçeriği Analitik düşünme nedir? İş ve özel yaşamda [...]

Yayınlayan: analiz , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , değerlerine bağlılık , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , fikirleştirme , girişimcilik & inisiyatif kullanma , iç-motivasyon , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , karar verme , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , problem cozme , Problem Çözme & Karar Verme , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , takım çalışmasına yatkınlık , yaratıcılık , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,

21. Yüzyıla Duygusal ve Zihinsel Uyum

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Değişimin hem bireysel hem de kurumsalda artık seçimli değil zorunlu olduğunu fark edecek Belirsizliğin ve yeni yüzyılın yeni yetkinlikleri zorunlu kıldığını anlayacak 21.yy yeni yetkinlik setlerini öğrenecekler. Gelişim Programı İçeriği Değişimin paradoksal teorisi VUCA dünyasında yaşamak & çalışmak Günümüzde değişimi zorunlu kılan faktörler Yaşamda zorluklara [...]

Yayınlayan: analitik düşünme , analiz , başarı odaklılık , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , Değişim & Çeviklik , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , esneklik , iç-motivasyon , iyimserlik , karar verme , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler ,

21. Yüzyıl İnsanını Anlamak

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında 21.yy ilk çeyreği çoktan bitti, ama bizler olan biteni henüz tanımlayabilir olduk. İçinde yaşarken, içinde yaşadığı şeyi tanımlaması ve anlamlandırması oldukça zordur, bu nedenle “ben ne istiyorum, ne bekliyorum, nasıl bir yaşam sürmek istiyorum” gibi sorulara çoğu zaman sıra gelmez ya da yanıtlarını bulmak kolaylıkla olmaz. Bu eğitimin ardından [...]

Yayınlayan: analiz , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , Gelecek Odaklılık , ilişki kurma , iyimserlik , karar verme , öz-denetim / kendine liderlik , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , yetkinlikler - egitimler ,