Değişim Geçen Yüzyılın Stratejisiydi
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; İçinden geçtiğimiz döneme dair daha geniş ve analitik bakış kazanacak Belirsizlik ve değişim yönetime dair yeni beceriler edinecek Zamanın ruhunu yakalamak için değişimden daha fazlasının gerektiğinin fark edecek 21.yy yeni yetkinlik setlerini öğrenecekler. Gelişim Programı İçeriği Değişimin paradoksal teorisi Günümüzde değişimi zorunlu kılan faktörler VUCA [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çeşitliliği kapsama
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
Değişim & Çeviklik
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
esneklik
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
muhakeme
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
problem cozme
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
Çeviklik Dünyasında İş Birliği Geliştirme
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Karmaşayı kaostan ayırmanın formülünü görecek Günümüzün belirsiz ve karmaşık dünyasına farklı bir pencereden bakarak VUCA’ya karşı VUCA’yı tanıyacak Çevikliğin 4 odağı ve 12 prensibinden hareketle, öğrenirken yapmanın, yaparken öğrenmenin önemini fark edecek Zihinsel esneklik ve öğrenen zihniyet ile daha işbirlikçi olmaya, daha fazla geribildirim alıp [...]
Yayınlayan:
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
Değişim & Çeviklik
,
değişim yönetimi
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
Etkin İlişki Yönetimi Eğitimleri
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
müşteri odaklılık
,
planlama
,
problem cozme
,
Satış Akademisi
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
soyut düşünme
,
stratejik düşünme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
verim odaklılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Çatışma Yönetimi
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Sistem içindeki yerlerini, fonksiyonlarını fark edecek Daha uyumlu, esnek, yapıcı ve işbirlikçi tutum ile verimli çalışabilme zihniyetine sahip olabilecek Çatışmaları gelişim fırsatı olarak değerlendirebilecek Olumsuz çatışmaları fırsata çevirebilmeyi öğrenecek. Gelişim Programı İçeriği Sistemin temel kurallarından biri olarak: zıtlık / dualite Çatışmanın tanımı & unsurları Çatışmaya [...]
Yayınlayan:
analitik düşünme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
çeşitliliği kapsama
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
esneklik
,
Etkin İlişki Yönetimi Eğitimleri
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
Liderlik & Takım
,
müşteri odaklılık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
problem cozme
,
Satış Akademisi
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
Bireysel Motivasyon ve Öz-Yönetim (Bireysel Liderlik)
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Motivasyonun dışarıdan verilen bir şey olmaktan çok kendilerinde bulmaları gerektiğini anlayacak Kişisel motivasyonlarını fark edecek Davranışlarının gerisindeki temel ihtiyaçlarını anlayacak Öz-denetim için kişinin öncelikle kendisini tanıması ve davranışlarının sorumluluğunu alması gerektiğini öğreneceklerdir. Gelişim Programı İçeriği Kişisel Liderlik İçin Kendini Tanıma Zihinsel Esneklik Gerçekçi İyimserlik İhtiyaçtan [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
başarı odaklılık
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değerlerine bağlılık
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
iç-motivasyon
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
karar verme
,
Kendine Liderlik Eğitimleri
,
Liderlik & Takım
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
planlama
,
sosyal yetkinlikler
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
verim odaklılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Bir Ömür Öğrenme – Öğrenmeyi Öğrenme
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Öğrenmenin nörobilimsel ve zihinsel temellerini öğrenecek Öğrenmenin nasıl gerçekleştiğini anlayacak Bir süper öğrenen olmak için geliştirmeleri gereken becerileri tanıyacak Etkili öğrenme ve hatırlama teknikleri konusunda bilgi sahibi olacak Kişisel bir öğrenme stratejisi oluşturabilecektir. Gelişim Programı İçeriği Öğrenmenin nörobilimsel temeli Zihnin çalışması ve öğrenmenin yapısı Öğrenen [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
analiz
,
bilissel yetkinlikler
,
dijital / teknolojik okuryazarlık
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
esneklik
,
Kişisel Gelişim
,
muhakeme
,
öğrenme stratejileri
,
planlama
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
verim odaklılık
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
Bir Gelişim Fırsatı Olarak Geribildirim
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Geribildirim almaya daha istekli hale gelecek Geri bildirime açık bir tutumu ve gelişim zihniyetini tanıyacak Öğrenme-gelişim ile geri bildirim arasındaki ilişkiyi görecek Kişisel gelişim planı hazırlamak için geribildirimden nasıl faydalanacağını öğrenecek Etkili geribildirimler için teknikleri tanıyacak ve kullanmaya çalışacak Geri bildirim almanın ipuçlarını öğrenecek ve [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
başkalarını geliştirme
,
bilissel yetkinlikler
,
çeşitliliği kapsama
,
değerlerine bağlılık
,
değişim yönetimi
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
ikna yeteneği
,
İletişim & Sunum
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
planlama
,
sosyal yetkinlikler
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
yetkinlikler - egitimler
,
Belirsizlikle Baş Etme
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Belirsizliğin ne olduğunu ve nasıl algılandığını tanıyacak İyimserlik kavramını içini doldurup kendi iyimserliklerini ölçebilecek İç motivasyonlarını yükseltebilecek Olumsuz durum, olay ve ilişkiler karşısında daha dayanıklı olabilecek Duygusal yılmazlıklarını kazanacaklardır. Gelişim Programı İçeriği Değişimde pozitif tutumu geliştirmenin yolları Hızlı değişim koşullarında liderliğe dair yeni yaklaşımlar Dönüşüme [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
analitik düşünme
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değişim yönetimi
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
esneklik
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
iç-motivasyon
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
Kendine Liderlik Eğitimleri
,
muhakeme
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
Problem Çözme & Karar Verme
,
sosyal etkileme
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
Anlam ve Etki Yaratan Liderlik
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Liderlik becerilerimiz hem yeni nesle hem de veriden enformasyona geçişin becerilerine uyumlanmak zorunda olduğunu fark edecek Liderliğin en önemli özelliklerinden birinin de görülmeyeni sezmek, kendi özgün liderlik modelini yaratmak olacak Liderlikte anlam yaratmanın önemini fark ederek, etkili liderlik için geliştirmesi gereken yetkinlikleri tanıyacak Gelişim Programı [...]
Yayınlayan:
analitik düşünme
,
analiz
,
bilissel yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
fikirleştirme
,
karar verme
,
Liderlik & Takım
,
muhakeme
,
planlama
,
problem cozme
,
soyut düşünme
,
verim odaklılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
Analitik Düşünme
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Analitik düşünme becerilerini geliştirecek Temel analitik düşünme yetkinliklerini ve düşünme tarzlarını tanıyacak Analitik düşünmenin önündeki engelleri tanıyacak Analitik düşünmenin karar kalitesi ve yaratıcı düşünme üzerindeki etkisini fark edecek Bu yetkinliği daha fazla kullanmaya istekli olacaktır. Gelişim Programı İçeriği Analitik düşünme nedir? İş ve özel yaşamda [...]
Yayınlayan:
analiz
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
başkalarını geliştirme
,
bilissel yetkinlikler
,
değerlerine bağlılık
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
fikirleştirme
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
iç-motivasyon
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
karar verme
,
Kendine Liderlik Eğitimleri
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
problem cozme
,
Problem Çözme & Karar Verme
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
soyut düşünme
,
stratejik düşünme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
yaratıcılık
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
21. Yüzyıla Duygusal ve Zihinsel Uyum
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Değişimin hem bireysel hem de kurumsalda artık seçimli değil zorunlu olduğunu fark edecek Belirsizliğin ve yeni yüzyılın yeni yetkinlikleri zorunlu kıldığını anlayacak 21.yy yeni yetkinlik setlerini öğrenecekler. Gelişim Programı İçeriği Değişimin paradoksal teorisi VUCA dünyasında yaşamak & çalışmak Günümüzde değişimi zorunlu kılan faktörler Yaşamda zorluklara [...]
Yayınlayan:
analitik düşünme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çeşitliliği kapsama
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
Değişim & Çeviklik
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
esneklik
,
iç-motivasyon
,
iyimserlik
,
karar verme
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
verim odaklılık
,
yetkinlikler - egitimler
,