Bu eğitimin ardından katılımcılar;
- Sistem içindeki yerlerini, fonksiyonlarını fark edecek
- Daha uyumlu, esnek, yapıcı ve işbirlikçi tutum ile verimli çalışabilme zihniyetine sahip olabilecek
- Çatışmaları gelişim fırsatı olarak değerlendirebilecek
- Olumsuz çatışmaları fırsata çevirebilmeyi öğrenecek.
- Sistemin temel kurallarından biri olarak: zıtlık / dualite
- Çatışmanın tanımı & unsurları
- Çatışmaya sistemsel bakış & prensipleri
- Çatışma yönetiminde alternatif seçenekler
- Co-creation / birlikte yeniden yaratmak
- Düşünce tasarımı bakış açısı ile sorunu yeniden tanımlamak
- Empati & merak & bilmemenin gücünü kullanmak
- Seçenekler üretebilme becerisi
Bilişsel Yetkinlikler:
Analitik Düşünme, Analiz, Başarı Odaklılık, Eleştirel Düşünme, Problem Çözme, Stratejik Düşünme, Yenilikçilik & İnovatif Olma
Sosyal Yetkinlikler:
Başkalarına Liderlik, Çatışma Yönetimi, Çeşitliliği Kapsama, İkna Yeteneği, İletişim Becerisi, İlişki Kurma, Müşteri Odaklılık, Sosyal Etkileme
Duygusal Yetkinlikler:
Belirsizlik / Stres Yönetimi, Duygusal Zeka, Esneklik, İyimserlik, Öz-denetim / Kendine Liderlik, Özgünlük
Daha detaylı bilgi almak için bize iletişim formunu doldurarak ya da aşağıdaki bilgilerden ulaşabilirsiniz:
info@sapkadanismanlik.com | +90 531 377 7752