sosyal etkileme

Şapka Danışmanlık > yetkinlikler - egitimler > egitimler > sosyal yetkinlikler > sosyal etkileme

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Müzakerelerde hem kendilerini hem de karşılarındakileri çok daha iyi tanıyarak elde edebilecekleri faydayı yükseltebilecekler Güvene dayalı ilişkiler geliştirebilecekler Her türlü müzakerenin öncelikle hazırlık aşamasında kazanılacağını fark edecekler Müzakerenin hem hazırlık hem de uygulama aşamalarında yapmaları gerekenlere yönelik eylem planına sahip olacaklardır. Gelişim Programı İçeriği Müzakare [...]

Yayınlayan: analiz , başkalarına liderlik , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , ikna yeteneği , İletişim & Sunum , iletişim becerisi , ilişki kurma , muhakeme , planlama , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , yetkinlikler - egitimler ,

Paydaş Yönetimi İle Fark Yaratmak

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Olaylara 360 derece bakış açısı ile bakabilecek Empati kavramını kavrayacak Paydaş tanımını yeniden yapabilecek Etki alanını ve bunu nasıl yönetebileceğini fark edecektir. Gelişim Programı İçeriği Varsayımlardan kurtulmak Deneyim yolculuğu tasarlamak Empati haritası oluşturmak Deneyim & empati yaratmak Problem çözmek mi problemi anlamak mı? Doğru soruların [...]

Yayınlayan: başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , girişimcilik & inisiyatif kullanma , ikna yeteneği , İletişim & Sunum , iletişim becerisi , ilişki kurma , müşteri odaklılık , özgünlük , planlama , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , takım çalışmasına yatkınlık , yaratıcılık , yetkinlikler - egitimler ,

Performans Yönetimi

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Performans yönetimi ile ilgili yaklaşımları tanıyacak Performans yönetim sisteminin bütüne olan katkısını uygulamalı olarak görecek Performans yönetim sistemlerini tümünü ve aralarında ki farkı çalışacak Performans yönetiminin çalışanların gelişimi ve motivasyonuna etkisini görecek Yüksek performans için etkili bir sistemin özelliklerini anlayacaktır Gelişim Programı İçeriği Performans yönetimi [...]

Yayınlayan: başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , iletişim becerisi , Liderlik & Takım , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler ,

Psikolojik Güvenlik Kültürü Yaratmak

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Öğrenme bizim süper gücümüz ve güç sahip olunan değil kullanılabilen bir şeydir. Yani kullanmadığınız güç sizin değildir. Öğrenme süper gücümüzü kullanmak ve bir grup insanı bir takıma dönüştürmek için üç şeye ihtiyacımız olduğunu söylüyor Harvard Business School’dan Amy Edmondson: alçakgönüllük, merak ve empati… Yani insanları dinler, onları anlamaya çalışır [...]

Yayınlayan: aktif öğrenme , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , değişim yönetimi , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Duygusal Zeka & Motivasyon , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , iletişim becerisi , ilişki kurma , muhakeme , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , yaratıcılık , yetkinlikler - egitimler ,

Toplantı Yönetimi

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Toplantı ihtiyacını ve hedeflerini belirlerken dikkat edilmesi gerekenleri öğrenecek Toplantı öncesi, toplantı sırasında ve sonrasında neler yapması gerektiğini görecek Toplantıları daha verimli hale getirmek için etkili teknikler öğrenecek Toplantıların amacına ve zaman planına uygun yürütülmesi gerektiğini fark edecektir Gelişim Programı İçeriği Toplantının türünü ve hedefini [...]

Yayınlayan: bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , değerlerine bağlılık , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , İletişim & Sunum , ilişki kurma , öz-denetim / kendine liderlik , planlama , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,

Yapıcı İlişkiler Kurma & Yönetme

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Var-oluşun sosyal boyutunu kavrayacak İlişkilerin kişinin iyi-oluşu üzerindeki etkisini fark edecek İlişkilerini geliştirmek için yapabileceklerini kavrayacak Doyurucu ve yapıcı ilişkiler için ne gibi adımlar atabileceklerini öğreneceklerdir Gelişim Programı İçeriği Var-oluşun boyutları & sosyal boyut İlişki- iletişim tanımı Yapıcı ilişkilerin pozitif psikolojideki yeri ve önemi İhtiyaç-davranış [...]

Yayınlayan: başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , dayanıklılık / yılmazlık , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , İletişim & Sunum , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , takım çalışmasına yatkınlık , yetkinlikler - egitimler ,

Yüksek Performanslı Takım Olmak

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Farklı departmanların veya departmanlardaki bireylerin birbirini daha anlamasını sağlayacak Birimler arası sinerji yaratacak Daha kapsayıcı ve yapıcı iletişim dili oluşturma motivasyonu yaratacak Olası işbirliklerini araştırır hale gelmeye teşvik edecektir. Gelişim Programı İçeriği Sistem kuramı – parça bütün ilişkisi Durumsal liderlik Ergen vs yetişkin tutumu Grup [...]

Yayınlayan: başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , empati , esneklik , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , karar verme , Liderlik & Takım , müşteri odaklılık , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , yetkinlikler - egitimler ,

Zor İnsanları ve Zor Diyalogları Yönetmek

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Hem kendilerini hem karşılarındakini daha iyi anlayarak aslında zor insanlar olmadığını, sadece yetkin iletişimciler olmadığını anlaycak Her türlü zorluğun altından kalkacak temel ilkeleri öğrenecek Yapıcı, etkili, kolay iletişim kuracak İnsanlar üzerindeki etkilerini, ikna ediciliklerini artıracaklar Gelişim Programı İçeriği İnsan sarraflığı İletişim stilleri İnsanlararası ilişki çözümlemesi [...]

Yayınlayan: başkalarını geliştirme , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , ikna yeteneği , İletişim & Sunum , iletişim becerisi , müşteri odaklılık , öz-denetim / kendine liderlik , problem cozme , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , takım çalışmasına yatkınlık , yaratıcılık , yetkinlikler - egitimler ,