Bu eğitimin ardından katılımcılar;
- Performans yönetimi ile ilgili yaklaşımları tanıyacak
- Performans yönetim sisteminin bütüne olan katkısını uygulamalı olarak görecek
- Performans yönetim sistemlerini tümünü ve aralarında ki farkı çalışacak
- Performans yönetiminin çalışanların gelişimi ve motivasyonuna etkisini görecek
- Yüksek performans için etkili bir sistemin özelliklerini anlayacaktır
- Performans yönetimi nedir ve ne işe yarar?
- Performans yönetim sistemleri
- Performans yönetimi ile ilgili temel kavramlar
- KPI mı OKR mi?
- Performansı ölçmenin önemi
- Hedef belirleme ve sık karşılaşılan hedef problemleri & performans değerlendirme hataları
- Geri ve ileri bildirim
- Performans değerlendirme ile öğrenme ve kariyer planlama ilişkisi
- Performans değerlendirme ile ücret, ödül, yaptırım kararları arasındaki ilişki
- Performans değerlendirme sisteminin iş hukuku boyutu
Bilişsel Yetkinlikler:
Başarı Odaklılık, Verim Odaklılık
Sosyal Yetkinlikler:
Başkalarına Liderlik, Başkalarını Geliştirme, İletişim Becerisi, Sosyal Etkileme
Duygusal Yetkinlikler:
Empati
Daha detaylı bilgi almak için bize iletişim formunu doldurarak ya da aşağıdaki bilgilerden ulaşabilirsiniz:
info@sapkadanismanlik.com | +90 531 377 7752