yetkinlikler – egitimler
Şapka Danışmanlık > yetkinlikler - egitimler
Düşünceyi Tasarlamak
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Düşündüğümüzü sandığımız zamanların bir kısmında o konuya dair fikrimizi destekleyecek argümanlar arar, duygumuzu güçlendirecek deliller toplar, bazen duygusal geviş getirir, bazen de tüm öğrenilmişliklerimizi gerçekmiş gibi tekrar tekrar zihnimizden geçiririz. Vesvese, endişe, yargı ve ön-yargılarımızı problemlerin çözümüne katmadan düşünceyi bir uçtan bir uca tasarlamak, adım adım düşünmek ise öğrenilebilir [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
Analitik Düşünme
,
analitik düşünme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çeşitliliği kapsama
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
empati
,
esneklik
,
fikirleştirme
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
karar verme
,
muhakeme
,
müşteri odaklılık
,
özgünlük
,
Satış Akademisi
,
Satışa Stratejik Liderlik Eğitimleri
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
yaratıcılık
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
İş Hayatında Otonom Tutum Geliştirmek
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Otonominin ne olduğunu ve önerimi kavrayacak Otonomi geliştirmek için bilişsel ve duygusal araçları tanıyacak Bu araçları gerçek vakalar üzerinden düşünecek İş yaşamlarında daha fazla otonomi geliştirmek için daha fazla istek duyacaktır Gelişim Programı İçeriği Otonomi Nedir? Otonomi Verilir mi, Alınır mı? Otonominin Dereceleri Motivasyon ve [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
analitik düşünme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
fikirleştirme
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
iç-motivasyon
,
karar verme
,
Kişisel Gelişim
,
muhakeme
,
öğrenme stratejileri
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
planlama
,
problem cozme
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
verim odaklılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
İş Hayatında Proaktif Yaklaşım
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Daha fazla iç kontrol odağı geliştirecek Problemin tanımından çözümüne, proaktif, yaratıcı ve çevik yöntemleri tanıyacak Değişime öncülük eden girişimci bir yaklaşım edinecektir. Gelişim Programı İçeriği Proaktif Olmak Sınırları Aşmak Kurban Aşamasını Geçmek İç Kontrol Odağı Geliştirmek Yaratıcılık ve İnovasyon Öğrenilebilir Problemi doğru Tanımlama Hızlı Karar [...]
Yayınlayan:
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
ikna yeteneği
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
karar verme
,
Kişisel Gelişim
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
planlama
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
verim odaklılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
İş’te Hikayeleştirme
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Beynimizin neden hikayeleri sevdiğini anlayacak Toplumsal yaşamda hikayelerin önemini ve gücünü fark edecek İletişimde hikayelerin neden güçlü bir etki bıraktığını görecek Hem işte hem de iletişimde hikayelerin gücünden nasıl faydalanacağını öğrenecek Etkili bir hikâyenin unsurlarını tanıyacak Hikayeleştirmeyi işine nasıl katabileceğini görecektir. Gelişim Programı İçeriği Hayal [...]
Kapsayıcı Liderlik
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Liderlik pozisyonunda olan veya bu pozisyona aday olanların etkilerini kısa sürede ekiplerine ve iş sonçularına yansıtabilmelerini sağlamak Kendilerini ve çalışanlarını daha bütüncçül bir gözle görebildikleri için herkese uyan te bir plan yerine herkes için ayrı ayrı olacak ama bütüne hizmet edecek daha güçlü modeller geliştirebilecektir. [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
analitik düşünme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
başkalarını geliştirme
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değerlerine bağlılık
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
dijital / teknolojik okuryazarlık
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
empati
,
esneklik
,
fikirleştirme
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
iç-motivasyon
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
Liderlik & Takım
,
muhakeme
,
müşteri odaklılık
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
problem cozme
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
soyut düşünme
,
stratejik düşünme
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
verim odaklılık
,
yaratıcılık
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Kavramsal Düşünme
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Düşünme tarzlarını görecek ve düşünme üzerine düşünecek Veriden analize ve analizden eyleme bütün düşünce süreçlerini nasıl kullanabileceklerini fark edecek Problem çözme ve yenilik yaratma sürecinde bütün düşünme türlerini nasıl kullanabileceğini kavrayacak Olaylara ve problemlere daha geniş bir açıdan bakarak büyük resmi görebilecek Yaratıcı ve sıra [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
analitik düşünme
,
analiz
,
bilissel yetkinlikler
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
fikirleştirme
,
ikna yeteneği
,
karar verme
,
muhakeme
,
müşteri odaklılık
,
özgünlük
,
problem cozme
,
Problem Çözme & Karar Verme
,
sosyal yetkinlikler
,
soyut düşünme
,
stratejik düşünme
,
yaratıcılık
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
Kişisel Farkındalık
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Kendini sorgulayıp fark edecek Kendi güçlü ve gelişime açık yanlarını tanıyacak Duygularını tanıyacak ve ifade edebilecek İçsel motivasyon kaynaklarını keşfetmenin önemini anlayacak Dışarıdan nasıl algılandığına dair farkındalık geliştirecek Kör noktalarını keşfetmek için neler yapabileceğini öğrenecektir. Gelişim Programı İçeriği Farkındalık ve kendini fark etme Kişisel SWOT [...]
Yayınlayan:
belirsizlik / stres yönetimi
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değerlerine bağlılık
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
iç-motivasyon
,
iyimserlik
,
Kişisel Gelişim
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
yetkinlikler - egitimler
,
Kişisel Liderlik Becerileri
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Kendi güçlü ve gelişime açık yanlarını tanıyacak Davranışlarının arkasındaki ihtiyaçlarını fark edecek Değerlerine uygun yaşamak için yapması gerekenler üzerine çalışacak Kişisel bir gelişim planı hazırlayacaktır. Gelişim Programı İçeriği Farkındalık ve kendini fark etme Kişisel SWOT ile güçlü ve gelişime açık yanlarını tanıma Hayatımdaki kimliklerim ve [...]
Yayınlayan:
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
çeşitliliği kapsama
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değerlerine bağlılık
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
iç-motivasyon
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
karar verme
,
Liderlik & Takım
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
planlama
,
sosyal yetkinlikler
,
yaratıcılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
Kişisel Liderlikte Çeviklik ve Yaratıcılık
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; V.U.C.A çağında liderliği kavrayacak Hızlı dönüşüme ayak uydurabilmek için yeni yaklaşımlar kazanacak Adaptif liderlik yetkinliğini geliştirmek için araçlar görecek Karmaşık problem karşısında yaratıcı çözüm bulabilmek için yöntemler öğrenecektir. Gelişim Programı İçeriği V.U.C.A. nedir? Değişimde pozitif tutumu geliştirmenin yolları Hızlı değişim koşullarında liderliğe dair yeni yaklaşımlar [...]
Yayınlayan:
başarı odaklılık
,
bilissel yetkinlikler
,
çeşitliliği kapsama
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
karar verme
,
Liderlik & Takım
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
planlama
,
sosyal yetkinlikler
,
verim odaklılık
,
yaratıcılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Gerçekçi İyimserlik
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: İyimserlik kavramının içini bilimsel tanımı ile dolduracak Kendi iyimserliklerini ölçebilecek Gerçekçi iyimserliğin duygusal dayanıklılığın en temel bileşeni olduğunu fark edecek İyimserliği arttırmanın yollarını öğreneceklerdir. Gelişim Programı İçeriği İyimserliği öğrenmek neden gereklidir? İyimserlik & Gerçekçi İyimserlik Zihniyet değişimi İyimserliğin 3 bileşeni Büyüme döngüsü İyimserliğin yararları Duygusal [...]
Yayınlayan:
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
çeşitliliği kapsama
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Duygusal Zeka & Motivasyon
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
Kendine Liderlik Eğitimleri
,
sosyal yetkinlikler
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
yetkinlikler - egitimler
,