iyimserlik

Şapka Danışmanlık > yetkinlikler - egitimler > egitimler > duygusal yetkinlikler > iyimserlik

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Beynin çalışma prensiplerini kavrayacak, Nöroplastisite ve öğrenme ilişkisini kavrayacak Öğrenmede istenen zorluğun ne olduğu öğrenecek Konfor alanında çıkmaya ve denemeye istekli olacaktır Gelişim Programı İçeriği Zihin Esner mi? Beyin ve Öğrenme (Öğrenmenin Nörobilimsel Yapısı) Öğrenmede Duygular ve Limbik Sistem Nöroplastisite ve Nörogenesis Beden ve Zihin [...]

Yayınlayan: aktif öğrenme , başarı odaklılık , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , esneklik , fikirleştirme , iyimserlik , öğrenme stratejileri , Öğrenmeyi Öğrenme , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , yaratıcılık , yetkinlikler - egitimler ,

Eğitmenler İçin Yaratıcı Drama Eğitimi

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Sınıf içi programlarında uygulayabilecekleri yeni oyun ve uygulamalar (ısınma, tanışma, uyum, güven vb.) görecek Farklı oyunların versiyonlarını nasıl yaratabileceklerini öğrenecek Oyunları kendi eğitimleriyle uyumlu hale getirmeyle ilgili yöntemleri keşfedecek Rol çalışmaları, dramatik durum hazırlama gibi yaratıcı dramanın temel uygulamaları ile yaratıcı drama atölyesi tasarlamanın yollarını [...]

Yayınlayan: başkalarına liderlik , bilissel yetkinlikler , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , iç-motivasyon , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , takım çalışmasına yatkınlık , Yaratıcılık & İnovasyon , yetkinlikler - egitimler ,

Duygusal Zeka

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Duygusal zekanın önemini fark edecek Duyguları ve duygusal yetkinlikleri tanıyacak Kendilerinin ve diğerlerinin duygularını tanımak için neler yapmaları gerektiklerini öğrenecek İlişkilerinde daha empatik bir yaklaşım sergilemek için harekete geçecek ve Duyguları zekice kullanabilecektir! Gelişim Programı İçeriği Çoklu Zeka Kuramı Duygusal Zekanın Özellikleri Sosyal Zeka [...]

Yayınlayan: başkalarına liderlik , belirsizlik / stres yönetimi , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Duygusal Zeka & Motivasyon , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , iç-motivasyon , ilişki kurma , iyimserlik , müşteri odaklılık , öz-denetim / kendine liderlik , sosyal yetkinlikler , yetkinlikler - egitimler ,

Duygusal Dayanıklılık

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında İçinden geçtiğimiz dönemin en belirgin özelliği belirsizlik ve hız. Her ikisi de insan ihtiyaçları ile çelişen ve en temelde hepimizin duygusal dayanıklılığını zorlayan koşullar. Bu eğitimin ardından katılımcılar; Duygusal dayanıklılığın tanımı ve bileşenleri ile ilgili farkındalık kazanacak Yılmazlık geliştirmenin ellerinde olan büyük bir parçası olduğunu fark edecek Baş etmekte [...]

Yayınlayan: belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Duygusal Zeka & Motivasyon , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , öz-denetim / kendine liderlik , sosyal yetkinlikler , yetkinlikler - egitimler ,

Değişim Yönetimi ve İş Dünyasında Çeviklik

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; VUCA dünyasını tanıyacak Hızlı dönüşüme ayak uydurabilmek için yeni yaklaşımlar kazanacak Çevikliğe ve çevik dönüşüme dair temel kavramları öğrenecek Bir zihniyet olarak çevikliği yaşamda ve işte etkin olarak kullanabilecekÖğrenme çevikliğini öğrenecektir Gelişim Programı İçeriği V.U.C.A. nedir? V.U.C.A.’ya karşı V.U.C.A. Değişimde pozitif tutum geliştirmenin yolları Değişim [...]

Yayınlayan: aktif öğrenme , başkalarına liderlik , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , esneklik , ikna yeteneği , iletişim becerisi , iyimserlik , karar verme , Liderlik & Takım , planlama , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,

Çatışma Yönetimi

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Sistem içindeki yerlerini, fonksiyonlarını fark edecek Daha uyumlu, esnek, yapıcı ve işbirlikçi tutum ile verimli çalışabilme zihniyetine sahip olabilecek Çatışmaları gelişim fırsatı olarak değerlendirebilecek Olumsuz çatışmaları fırsata çevirebilmeyi öğrenecek. Gelişim Programı İçeriği Sistemin temel kurallarından biri olarak: zıtlık / dualite Çatışmanın tanımı & unsurları Çatışmaya [...]

Yayınlayan: analitik düşünme , analiz , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , esneklik , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , Liderlik & Takım , müşteri odaklılık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , problem cozme , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,

Bireysel Motivasyon ve Öz-Yönetim (Bireysel Liderlik)

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Motivasyonun dışarıdan verilen bir şey olmaktan çok kendilerinde bulmaları gerektiğini anlayacak Kişisel motivasyonlarını fark edecek Davranışlarının gerisindeki temel ihtiyaçlarını anlayacak Öz-denetim için kişinin öncelikle kendisini tanıması ve davranışlarının sorumluluğunu alması gerektiğini öğreneceklerdir. Gelişim Programı İçeriği Kişisel Liderlik İçin Kendini Tanıma Zihinsel Esneklik Gerçekçi İyimserlik İhtiyaçtan [...]

Yayınlayan: aktif öğrenme , başarı odaklılık , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , iç-motivasyon , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , karar verme , Liderlik & Takım , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , planlama , sosyal yetkinlikler , sürekli gelişim ve öğrenme , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,

Belirsizlikle Baş Etme

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Belirsizliğin ne olduğunu ve nasıl algılandığını tanıyacak İyimserlik kavramını içini doldurup kendi iyimserliklerini ölçebilecek İç motivasyonlarını yükseltebilecek Olumsuz durum, olay ve ilişkiler karşısında daha dayanıklı olabilecek Duygusal yılmazlıklarını kazanacaklardır. Gelişim Programı İçeriği Değişimde pozitif tutumu geliştirmenin yolları Hızlı değişim koşullarında liderliğe dair yeni yaklaşımlar Dönüşüme [...]

Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , dayanıklılık / yılmazlık , değişim yönetimi , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , esneklik , girişimcilik & inisiyatif kullanma , iç-motivasyon , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , muhakeme , öz-denetim / kendine liderlik , Problem Çözme & Karar Verme , sosyal etkileme , sürekli gelişim ve öğrenme , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,

21. Yüzyıla Duygusal ve Zihinsel Uyum

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Değişimin hem bireysel hem de kurumsalda artık seçimli değil zorunlu olduğunu fark edecek Belirsizliğin ve yeni yüzyılın yeni yetkinlikleri zorunlu kıldığını anlayacak 21.yy yeni yetkinlik setlerini öğrenecekler. Gelişim Programı İçeriği Değişimin paradoksal teorisi VUCA dünyasında yaşamak & çalışmak Günümüzde değişimi zorunlu kılan faktörler Yaşamda zorluklara [...]

Yayınlayan: analitik düşünme , analiz , başarı odaklılık , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , Değişim & Çeviklik , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , esneklik , iç-motivasyon , iyimserlik , karar verme , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler ,

21. Yüzyıl İnsanını Anlamak

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında 21.yy ilk çeyreği çoktan bitti, ama bizler olan biteni henüz tanımlayabilir olduk. İçinde yaşarken, içinde yaşadığı şeyi tanımlaması ve anlamlandırması oldukça zordur, bu nedenle “ben ne istiyorum, ne bekliyorum, nasıl bir yaşam sürmek istiyorum” gibi sorulara çoğu zaman sıra gelmez ya da yanıtlarını bulmak kolaylıkla olmaz. Bu eğitimin ardından [...]

Yayınlayan: analiz , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , Gelecek Odaklılık , ilişki kurma , iyimserlik , karar verme , öz-denetim / kendine liderlik , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , yetkinlikler - egitimler ,