analitik düşünme
Koçluk Becerileri ile Liderlik
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Liderliği ve liderlik yetkinliklerini tanıyacak Koçluk ile ilgili temel kavramları, ilke ve prensiplerini görecek Liderlik becerilerini geliştirmek için kendisiyle çalışmaya heveslenecek İletişim, soru sorma, dinleme gibi temel koçluk becerilerini kullanabileceklerdir Gelişim Programı İçeriği Liderlik nedir Liderlik becerileri nelerdir Yeni nesil liderlik yaklaşımları Bir liderlik aracı [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
analitik düşünme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
başkalarını geliştirme
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
çeşitliliği kapsama
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değerlerine bağlılık
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
fikirleştirme
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
iç-motivasyon
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
Liderlik & Takım
,
muhakeme
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
planlama
,
problem cozme
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
soyut düşünme
,
stratejik düşünme
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
verim odaklılık
,
yaratıcılık
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Müzakere Becerileri
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Müzakereyi ve müzakere sürecini tanıyacak Müzakereye dair temel kavramları öğrenecek Müzakere stillerini ve taktiklerini görecek Etkili müzakere için yaklaşım geliştirecektir Gelişim Programı İçeriği Müzakere Tanımı ve Müzakere Süreci Müzakerede Temel Kavramlar Müzakereye Hazırlık ve Plan Yapma Müzakere Stilleri Oyun Kuramı Müzakere Taktikleri Müzakereci İçin İpuçları [...]
Yayınlayan:
analitik düşünme
,
analiz
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
ikna yeteneği
,
İletişim & Sunum
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
muhakeme
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
planlama
,
Satış Akademisi
,
Satış Becerileri Eğitimleri
,
sosyal yetkinlikler
,
soyut düşünme
,
stratejik düşünme
,
yaratıcılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
Odaklanma – Önceliklendirme ve Planlama
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Günümüzde en değerli olan şey olan zamanı doğru kullanmak için kendilerini yönetmelerini sağlayacak birbirinden farklı ve yaratıcı yöntemler görecektir. Bu eğitim ile hem işlerini verimli yapmak hem de özel hayatlarında keyifli alanlar yaratmak için zaman yönetiminde yeni bir bakış açısı kazanacaktır. Verimli ve etkili çalışmak [...]
Yayınlayan:
analitik düşünme
,
başarı odaklılık
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
organizasyonel farkındalık
,
planlama
,
sosyal yetkinlikler
,
verim odaklılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Zaman & Verimlilik
,
Öğrenme Çevikliği
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Öğrenme çevikliğini ve 4 bileşenini öğrenecek Öğrenme için kişisel motivasyonları üzerine düşünecek Öğrenen zihniyete geçmenin önemini fark edecek Hızlı öğrenmenin ne olduğu bilecek Zihinsel esnekliğin ne olduğunu ve zihinsel esnekliği nasıl benimseyeceklerini görecek Zihinsel esnekliklerini geliştirmek için yöntem ve teknikler öğreneceklerdir Gelişim Programı İçeriği Hızlı [...]
Proje Yönetimi
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Fikirleri sonuçları olan projelere dönüştürebilecek Daha üretken ve verimli çalışacak Proje takımlarında ortak bir dil ile konuşacak Verimliliğin ölçülmesi ve motivasyonun arttırılması konusunda bilgi sahibi olacaktır Gelişim Programı İçeriği Proje formasyonu Projenin basamakları & hedefleri Yönetim aracı olarak proje yönetimi Başarılı projelerde gerekenler Proje Yönetiminin [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
analitik düşünme
,
analiz
,
bilissel yetkinlikler
,
dijital / teknolojik okuryazarlık
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
karar verme
,
Liderlik & Takım
,
planlama
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
verim odaklılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Sezgisel ve Özgün Liderlik
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Sezgisel ve özgün liderliğin ne olduğunu kavrayacak Yeni nesile ve yeni döneme uygun liderlik yaklaşımını tanıyacak Liderliğin en önemli özelliklerinden biri olan görülmeyeni sezmek ve kendi özgün liderlik modelini yaratmak konusunda bir bakış açısı kazanacaktır. Gelişim Programı İçeriği Nasıl bir dünyada yaşıyoruz? Kopuş – süreklilik [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
analitik düşünme
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
başkalarını geliştirme
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değerlerine bağlılık
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
dijital / teknolojik okuryazarlık
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
Ekibe Liderlik ve Koçluk
,
eleştirel düşünme
,
empati
,
esneklik
,
fikirleştirme
,
iç-motivasyon
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
Liderlik & Takım
,
muhakeme
,
müşteri odaklılık
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
problem cozme
,
Satış Akademisi
,
sosyal yetkinlikler
,
soyut düşünme
,
stratejik düşünme
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
verim odaklılık
,
yaratıcılık
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Öğrenme Çevikliği Nasıl Kazanılır?
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Öğrenme çevikliğini ve 4 bileşenini öğrenecek Öğrenme için kişisel motivasyonları üzerine düşünecek Öğrenen zihniyete geçmenin önemini fark edecek Hızlı öğrenmenin ne olduğu bilecek Zihinsel esnekliğin ne olduğunu ve zihinsel esnekliği nasıl benimseyeceklerini görecek Zihinsel esnekliklerini geliştirmek için yöntem ve teknikler öğreneceklerdir. Gelişim Programı İçeriği Öğrenme [...]
Verimli Çalışma
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Daha verimli çalışmak için motive olacak Verimli çalışmak için nelere dikkate etmeleri gerektiğini görecek Verimli çalışma için temel teknikleri öğreneceklerdir Gelişim Programı İçeriği Ölçmediğini yönetemezsin Yazılı çalışmak Derin çalışma Odaklanma Planlanma David Allen’in İş Bitirici Yöntemi (Getting Things Done) Zen to Done Yöntemi 4D e [...]
Yayınlayan:
analitik düşünme
,
başarı odaklılık
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
organizasyonel farkındalık
,
planlama
,
sosyal yetkinlikler
,
verim odaklılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Zaman & Verimlilik
,
Veri Odaklı Düşünme ve Veriye Dayalı Karar Verme
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Veri odaklı düşünmenin önemi fark edecek Büyük veri kavramını ve geleceğin dünyasında verinin yerini görecek Veri odaklı düşünmenin karar kalitesi üzerindeki etkisini anlayacak Belirsizlik altında karar verme: Duyarlılık analizi, senaryo analizi Eleştirel ve analitik düşünme ile veri arasındaki ilişkileri öğrenecektir Gelişim Programı İçeriği Büyük veri [...]
Yayınlayan:
analitik düşünme
,
analiz
,
bilissel yetkinlikler
,
dijital / teknolojik okuryazarlık
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
karar verme
,
planlama
,
Problem Çözme & Karar Verme
,
Satış Akademisi
,
Satışa Stratejik Liderlik Eğitimleri
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
Yazılı İletişim ve Etkin E-Posta Kullanımı
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitim programı sonunda katılımcılar; Çağımızda olmazsa olmaz bir beceri haline gelen yazılı iletişimde kendilerini olumlu yönde geliştirebilecekler, Günümüzün önemli bir kısmını kaplayan eposta kullanımını çok daha doğru ve verimli bir şekilde yönetebilecekler, Epostada ilgili alanların doğru doldurulması, konu başlığı, hitap, giriş – gelişme – sonuç, kapanış gibi kısaca [...]