takım çalışmasına yatkınlık

Şapka Danışmanlık > yetkinlikler - egitimler > egitimler > sosyal yetkinlikler > takım çalışmasına yatkınlık

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Farklı departmanların veya departmanlardaki bireylerin birbirini daha anlamasını sağlayacak Birimler arası sinerji yaratacak Daha kapsayıcı ve yapıcı iletişim dili oluşturma motivasyonu yaratacak Olası işbirliklerini araştırır hale gelmeye teşvik edecektir. Gelişim Programı İçeriği Sistem kuramı – parça bütün ilişkisi Durumsal liderlik Ergen vs yetişkin tutumu Grup [...]

Yayınlayan: başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , empati , esneklik , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , karar verme , Liderlik & Takım , müşteri odaklılık , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , yetkinlikler - egitimler ,

Zor İnsanları ve Zor Diyalogları Yönetmek

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Hem kendilerini hem karşılarındakini daha iyi anlayarak aslında zor insanlar olmadığını, sadece yetkin iletişimciler olmadığını anlaycak Her türlü zorluğun altından kalkacak temel ilkeleri öğrenecek Yapıcı, etkili, kolay iletişim kuracak İnsanlar üzerindeki etkilerini, ikna ediciliklerini artıracaklar Gelişim Programı İçeriği İnsan sarraflığı İletişim stilleri İnsanlararası ilişki çözümlemesi [...]

Yayınlayan: başkalarını geliştirme , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , ikna yeteneği , İletişim & Sunum , iletişim becerisi , müşteri odaklılık , öz-denetim / kendine liderlik , problem cozme , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , takım çalışmasına yatkınlık , yaratıcılık , yetkinlikler - egitimler ,

Takım Çalışması Ve İşbirliği

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Etkili takımların özelliklerini tanımlamalarını Takım bilincini ve takımdaşlığı geliştirmelerini Birbirinden öğrenmenin değerini fark etmelerini Ekip içinde hataları bir öğrenme fırsatı olarak değerlendirmenin önemini Paylaşılan vizyonun gücünü öğrenmelerini Kendilerine ve diğerlerine (kendi dışındakilere) karşı farkındalık kazanmalarını Ekip içindeki rollerini ve etkisini anlamalarını hedeflemektedir Gelişim Programı İçeriği [...]

Yayınlayan: başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , Liderlik & Takım , öz-denetim / kendine liderlik , planlama , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , takım çalışmasına yatkınlık , yetkinlikler - egitimler ,

Eğitmenler İçin Yaratıcı Drama Eğitimi

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Sınıf içi programlarında uygulayabilecekleri yeni oyun ve uygulamalar (ısınma, tanışma, uyum, güven vb.) görecek Farklı oyunların versiyonlarını nasıl yaratabileceklerini öğrenecek Oyunları kendi eğitimleriyle uyumlu hale getirmeyle ilgili yöntemleri keşfedecek Rol çalışmaları, dramatik durum hazırlama gibi yaratıcı dramanın temel uygulamaları ile yaratıcı drama atölyesi tasarlamanın yollarını [...]

Yayınlayan: başkalarına liderlik , bilissel yetkinlikler , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , iç-motivasyon , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , takım çalışmasına yatkınlık , Yaratıcılık & İnovasyon , yetkinlikler - egitimler ,

Delegasyon

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; İş ve sorumluluklarını neden ekip arkadaşlarına devretmesi gerektiğini fark edecek Adil bir iş paylaşımının önemini görecek İş delege etmenin çalışanın gelişimindeki etkisini anlayacak İş ve sorumluluk paylaşımı konusunda süreçleri yönetmek için yöntemler öğrenecektir. Gelişim Programı İçeriği Delege Etmek ve Önemi İş ve sorumluluk paylaşımının faydaları [...]

Yayınlayan: başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , karar verme , Liderlik & Takım , organizasyonel farkındalık , planlama , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , takım çalışmasına yatkınlık , yetkinlikler - egitimler ,

Çeviklik Dünyasında İş Birliği Geliştirme

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Karmaşayı kaostan ayırmanın formülünü görecek Günümüzün belirsiz ve karmaşık dünyasına farklı bir pencereden bakarak VUCA’ya karşı VUCA’yı tanıyacak Çevikliğin 4 odağı ve 12 prensibinden hareketle, öğrenirken yapmanın, yaparken öğrenmenin önemini fark edecek Zihinsel esneklik ve öğrenen zihniyet ile daha işbirlikçi olmaya, daha fazla geribildirim alıp [...]

Yayınlayan: bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , Değişim & Çeviklik , değişim yönetimi , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , girişimcilik & inisiyatif kullanma , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , müşteri odaklılık , planlama , problem cozme , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , takım çalışmasına yatkınlık , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,

Analitik Düşünme

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Analitik düşünme becerilerini geliştirecek Temel analitik düşünme yetkinliklerini ve düşünme tarzlarını tanıyacak Analitik düşünmenin önündeki engelleri tanıyacak Analitik düşünmenin karar kalitesi ve yaratıcı düşünme üzerindeki etkisini fark edecek Bu yetkinliği daha fazla kullanmaya istekli olacaktır. Gelişim Programı İçeriği Analitik düşünme nedir? İş ve özel yaşamda [...]

Yayınlayan: analiz , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , değerlerine bağlılık , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , fikirleştirme , girişimcilik & inisiyatif kullanma , iç-motivasyon , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , karar verme , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , problem cozme , Problem Çözme & Karar Verme , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , takım çalışmasına yatkınlık , yaratıcılık , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,

21. Yüzyıla Duygusal ve Zihinsel Uyum

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Değişimin hem bireysel hem de kurumsalda artık seçimli değil zorunlu olduğunu fark edecek Belirsizliğin ve yeni yüzyılın yeni yetkinlikleri zorunlu kıldığını anlayacak 21.yy yeni yetkinlik setlerini öğrenecekler. Gelişim Programı İçeriği Değişimin paradoksal teorisi VUCA dünyasında yaşamak & çalışmak Günümüzde değişimi zorunlu kılan faktörler Yaşamda zorluklara [...]

Yayınlayan: analitik düşünme , analiz , başarı odaklılık , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , Değişim & Çeviklik , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , esneklik , iç-motivasyon , iyimserlik , karar verme , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler ,

21. Yüzyıl İnsanını Anlamak

Şub

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında 21.yy ilk çeyreği çoktan bitti, ama bizler olan biteni henüz tanımlayabilir olduk. İçinde yaşarken, içinde yaşadığı şeyi tanımlaması ve anlamlandırması oldukça zordur, bu nedenle “ben ne istiyorum, ne bekliyorum, nasıl bir yaşam sürmek istiyorum” gibi sorulara çoğu zaman sıra gelmez ya da yanıtlarını bulmak kolaylıkla olmaz. Bu eğitimin ardından [...]

Yayınlayan: analiz , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , Gelecek Odaklılık , ilişki kurma , iyimserlik , karar verme , öz-denetim / kendine liderlik , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , yetkinlikler - egitimler ,