çeşitliliği kapsama
Değişim Yönetimi ve İş Dünyasında Çeviklik
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; VUCA dünyasını tanıyacak Hızlı dönüşüme ayak uydurabilmek için yeni yaklaşımlar kazanacak Çevikliğe ve çevik dönüşüme dair temel kavramları öğrenecek Bir zihniyet olarak çevikliği yaşamda ve işte etkin olarak kullanabilecekÖğrenme çevikliğini öğrenecektir Gelişim Programı İçeriği V.U.C.A. nedir? V.U.C.A.’ya karşı V.U.C.A. Değişimde pozitif tutum geliştirmenin yolları Değişim [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
başkalarına liderlik
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çeşitliliği kapsama
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
esneklik
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
iyimserlik
,
karar verme
,
Liderlik & Takım
,
planlama
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
Değişim Geçen Yüzyılın Stratejisiydi
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; İçinden geçtiğimiz döneme dair daha geniş ve analitik bakış kazanacak Belirsizlik ve değişim yönetime dair yeni beceriler edinecek Zamanın ruhunu yakalamak için değişimden daha fazlasının gerektiğinin fark edecek 21.yy yeni yetkinlik setlerini öğrenecekler. Gelişim Programı İçeriği Değişimin paradoksal teorisi Günümüzde değişimi zorunlu kılan faktörler VUCA [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çeşitliliği kapsama
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
Değişim & Çeviklik
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
esneklik
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
muhakeme
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
problem cozme
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
Çatışma Yönetimi
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Sistem içindeki yerlerini, fonksiyonlarını fark edecek Daha uyumlu, esnek, yapıcı ve işbirlikçi tutum ile verimli çalışabilme zihniyetine sahip olabilecek Çatışmaları gelişim fırsatı olarak değerlendirebilecek Olumsuz çatışmaları fırsata çevirebilmeyi öğrenecek. Gelişim Programı İçeriği Sistemin temel kurallarından biri olarak: zıtlık / dualite Çatışmanın tanımı & unsurları Çatışmaya [...]
Yayınlayan:
analitik düşünme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
çeşitliliği kapsama
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
esneklik
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
Liderlik & Takım
,
müşteri odaklılık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
problem cozme
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,
Bir Gelişim Fırsatı Olarak Geribildirim
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Geribildirim almaya daha istekli hale gelecek Geri bildirime açık bir tutumu ve gelişim zihniyetini tanıyacak Öğrenme-gelişim ile geri bildirim arasındaki ilişkiyi görecek Kişisel gelişim planı hazırlamak için geribildirimden nasıl faydalanacağını öğrenecek Etkili geribildirimler için teknikleri tanıyacak ve kullanmaya çalışacak Geri bildirim almanın ipuçlarını öğrenecek ve [...]
Yayınlayan:
aktif öğrenme
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
başkalarını geliştirme
,
bilissel yetkinlikler
,
çeşitliliği kapsama
,
değerlerine bağlılık
,
değişim yönetimi
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
ikna yeteneği
,
İletişim & Sunum
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
planlama
,
sosyal yetkinlikler
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
yetkinlikler - egitimler
,
21. Yüzyıla Duygusal ve Zihinsel Uyum
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Değişimin hem bireysel hem de kurumsalda artık seçimli değil zorunlu olduğunu fark edecek Belirsizliğin ve yeni yüzyılın yeni yetkinlikleri zorunlu kıldığını anlayacak 21.yy yeni yetkinlik setlerini öğrenecekler. Gelişim Programı İçeriği Değişimin paradoksal teorisi VUCA dünyasında yaşamak & çalışmak Günümüzde değişimi zorunlu kılan faktörler Yaşamda zorluklara [...]
Yayınlayan:
analitik düşünme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çeşitliliği kapsama
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
Değişim & Çeviklik
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
esneklik
,
iç-motivasyon
,
iyimserlik
,
karar verme
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
verim odaklılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
21. Yüzyıl İnsanını Anlamak
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında 21.yy ilk çeyreği çoktan bitti, ama bizler olan biteni henüz tanımlayabilir olduk. İçinde yaşarken, içinde yaşadığı şeyi tanımlaması ve anlamlandırması oldukça zordur, bu nedenle “ben ne istiyorum, ne bekliyorum, nasıl bir yaşam sürmek istiyorum” gibi sorulara çoğu zaman sıra gelmez ya da yanıtlarını bulmak kolaylıkla olmaz. Bu eğitimin ardından [...]
Yayınlayan:
analiz
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
başkalarını geliştirme
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çeşitliliği kapsama
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değerlerine bağlılık
,
değişim yönetimi
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
Gelecek Odaklılık
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
karar verme
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
yetkinlikler - egitimler
,