Bir sorunuz mu var?
Talep Gönder
Mesajı gönderildi. Kapalı

Özgün Yönetici Koçluğu Eğitimi

(ICF CCE)

Özgün Yönetici Koçluğu Eğitimi

Yöneticilerin ve liderlerin potansiyellerini ortaya çıkarmalarına, otantik liderlik yaklaşımlarını geliştirmelerine ve kurumlarında sürdürülebilir gelişime katkı sağlamalarına destek olmak isteyen profesyonel koçlar için tasarlanmış ileri seviye yönetici koçluğu programıdır.

Temel koçluk yetkinliklerini liderlik dinamikleriyle harmanlayarak, stratejik düşünme, karar alma, duygusal zeka ve vizyon oluşturma gibi kritik alanlarda yöneticilerle çalışma becerilerini geliştirmek isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır.

30 Kredi
ICF CCE Akreditasyonu
Liderlik Gelişimi Odaklı Model
Hibrit Öğrenme (Teori + Uygulama)

Program kimler için uygun?

Deneyimli Profesyonel Koçlar

Koçluk yetkinliklerini liderlik gelişimi alanında derinleştirmek ve yöneticilerle çalışma becerilerini geliştirmek isteyen profesyonel koçlar için uygundur.

Takımlarla Çalışan Liderler ve Yöneticiler

Kendi liderlik yaklaşımlarını geliştirmek, ekiplerini daha etkili yönetmek ve koçluk becerilerini yönetim pratiklerine entegre etmek isteyen, sürekli gelişime inanan yöneticiler için tasarlanmıştır.

İnsan Kaynakları ve Org. Gelişim Prof.

Liderlik gelişimi, yönetici yetiştirme ve yetenek gelişimi süreçlerinde koçluk yaklaşımını kullanmak isteyen İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim profesyonelleri için uygundur.

Not: Programa katılım için ICF akredite bir kurumdan temel koçluk eğitimi alınmış olması gerekmektedir.

Bu Program Sizin İçin Doğru mu?

  • Yöneticilerin yalnızca performanslarına değil, liderlik etkilerine ve gelişimlerine de katkı sağlamak istiyorsanız
  • Hızla değişen iş dünyasında liderlik yetkinliklerini ve liderlik davranışlarını daha derinlemesine anlamak istiyorsanız
  • Liderlerin karar alma, iletişim, etki yaratma ve insan yönetimi becerilerini geliştirmelerine destek olmak istiyorsanız
  • Bireysel gelişimin ötesine geçerek liderlik, sorumluluk, hesap verebilirlik ve organizasyonel etki alanları ile çalışmak istiyorsanız
  • Kurumlarda liderlik gelişimi ve yönetici yetiştirme süreçlerinde daha aktif rol almak istiyorsanız
  • Yönetici koçluğunu uluslararası standartlarda öğrenmek ve profesyonel uygulamalarla deneyimlemek istiyorsanız

👉

Evet, bu program sizin için doğru.

 

Henüz temel koçluk eğitimi almadıysanız:
Bu programa katılabilmek için öncelikle Özgün Temel Koçluk Eğitimi almanız gerekmektedir.

Program Yapısı ve Metodoloji

  • Sistem Düşüncesi: Yöneticiyi yalnızca bireysel performansı üzerinden değil; ekip, organizasyon, paydaşlar ve iş sonuçları ile birlikte değerlendiren bütünsel yaklaşım.
  • Gerçek Hayattan Çalışma Alanları: Gerçek liderlik senaryoları, yönetim deneyimleri, kurum örnekleri ve katılımcıların kendi profesyonel yaşamlarından getirdikleri vakalar üzerinden uygulama.
  • Uygulama Odaklı Yüz Yüze Model: Stratejik okumalar, yönetici koçluğu uygulamaları, liderlik vakaları ve yoğun canlı pratik oturumları ile desteklenen öğrenme deneyimi.

Program size ne kazandırır?

  • Yöneticilerin Liderlik Tarzlarını ve Gelişim Alanlarını Analiz Etme Becerisi
  • Stratejik Düşünme ve Karar Alma Süreçlerini Destekleme Yetkinliği
  • Delegasyon, Hesap Verebilirlik ve Sorumluluk Kültürünü Güçlendiren Koçluk Araçları
  • Duygusal Zeka ve İlişki Yönetimi Becerilerini Destekleyen Yaklaşımlar
  • Çatışma ve Kriz Anlarında Liderlik Etkinliğini Artıran Koçluk Pratikleri
  • Yönetici Koçluğu Süreçlerini Tasarlama ve Yürütme Yetkinliği
  • Koçluk Becerileri ile Liderlik Kültürü Oluşturulmasına ve Yaygınlaştırılmasına Destek Olma

Eğitim Modülleri

1

Modül 1: Yönetici Koçluğunun Temelleri ve Dinamikleri

2

Modül 2: Liderlik Tarzları, Otantik Liderlik ve Öz Farkındalık

3

Modül 3: Stratejik Düşünme ve Karar Alma Süreçleri

4

Modül 4: Duygusal Zeka ve İlişki Yönetimi

5

Modül 5: Çatışma ve Kriz Yönetiminde Koçluk Yaklaşımı

6

Modül 6: Koçluk Becerileri ile Liderlik Kültürü ve Kurumsal Uygulamalar

Şapka Metodolojisi ile Yönetici Koçluğu

Şapka Koçluk Akademisi, yönetici koçluğunu yalnızca teorik modellerle değil, farklı sektörlerde edinilmiş gerçek liderlik deneyimleri, kurumsal gelişim projeleri ve uygulama örnekleri ile desteklenen bir yaklaşım ile ele alır.

Liderlikte Derinlik

Teorik modellerin, farklı sektörlerde ve farklı liderlik seviyelerinde test edilmiş gerçek yönetici deneyimleri ile harmanlanmış hali.

Sistem Odaklılık

Yöneticiyi yalnızca bireysel performansı üzerinden değil, bireysel liderlik becerileri, deneyimi, ekipleri, paydaşları, kararları ve organizasyon üzerindeki etkisi ile birlikte ele alan yaklaşım.

Uygulama Gücü

Sadece yönetici koçluğunun ne olduğunu değil, gerçek liderlik senaryoları, vaka çalışmaları ve kurumsal örnekler ile nasıl uygulanacağını deneyimleten öğrenme modeli.

Sertifikasyon ve Unvan Süreci

Katılımcılar bu programa iki farklı şekilde katılabilir:

  • Şapka Özgün Koçluk Diploma Programı’nın bir parçası olarak,
  • Veya herhangi bir ICF akredite koçluk okulundan temel koçluk eğitimini tamamladıktan sonra bağımsız bir ileri seviye uzmanlık programı olarak.
Her iki durumda da katılımcılar 30 kredilik (CCE) Şapka Koçluk Akademisi sertifikası almaya hak kazanırlar.

Eğitim Sonrası Ne Olur?

  • Yönetici koçu olarak koçluk kariyerinizde derinleşme ve uzmanlık alanı geliştirme
  • Yönetici koçluğu süreçlerini tasarlama ve yürütme yetkinliği kazanma
  • Liderlik gelişimi ve yönetici yetiştirme programlarında aktif rol alma
  • Yöneticilerin performans, karar alma ve liderlik gelişimi süreçlerine koçluk yaklaşımı ile katkı sağlama
  • Liderlik dinamiklerini analiz ederek gelişim alanlarını belirleme
  • Kurumlarda liderlik gelişimi ve yönetici gelişimi projelerinde görev alma
  • Koçluk becerilerini liderlik, yönetim ve performans geliştirme süreçlerine entegre etme

Başvuru ve Kabul Süreci

1

Ön Başvuru

Web sitemiz üzerinden formun doldurulması ve temel eğitim alınan okulun belirtilmesi.

2

Mülakat

Eğitmenlerimizle adayın hedefleri ve program uyumu üzerine birebir görüşme.

3

Onay

Akademik kurul tarafından katılımın onaylanması.

4

Başlangıç

Eğitim materyallerine erişim ve yolculuğun başlaması.

Uzmanlık Yolculuğuna Başla

Ön Başvuru formunu doldurun veya eğitmenlerimizle süreci detaylandırmak için bir görüşme planlayın.

Başvur

Sık Sorulan Sorular

Yönetici Koçluğu Eğitimi hakkında en çok merak edilenler

Yönetici koçluğu nedir?

Yönetici koçluğu, liderlerin performansını, karar alma süreçlerini, liderlik becerilerini ve organizasyon üzerindeki etkilerini geliştirmeyi amaçlayan profesyonel bir koçluk yaklaşımıdır. Aynı zamanda yöneticilerin bir sonraki liderlik seviyesine hazırlanmasını da destekleyebilir.

Yönetici koçluğu ile liderlik eğitimi arasındaki fark nedir?

Liderlik eğitimleri bilgi ve beceri kazandırmayı hedefler. Yönetici koçluğu ise liderin mevcut durumunu, güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını keşfetmesine yardımcı olan bireysel bir gelişim sürecidir. Her ikisi bir arada yürütülebilir. Kişi, bir yandan liderlik gelişim programı içinde eğitimler alarak bilgi ve teorik alt-yapısını geliştirirken, bir yandan da koçluk alarak bu bilgilerin hayata geçirilmesi üzerinde çalışabilir.

Yönetici koçluğu ile mentorluk arasındaki fark nedir?

Mentorlukta deneyim aktarımı ön plandadır. Mümkünse mentorun daha önce o veya benzer bir görevde yer alması istenir, böylece deneyim ve bakışaçısı aktarımı söz konusu olur. Yönetici koçluğunda ise koçluk prensipleri geçerlidir, akıl verme veya deneyim aktarım süreci değildir. Yöneticinin kendi farkındalığını geliştirmesi ve kendi çözümlerini üretmesi hedeflenir.

Yönetici koçluğu hangi seviyedeki yöneticiler için uygundur?

Yönetici koçluğu; ilk kez yönetici olan profesyonellerden üst düzey yöneticilere kadar farklı liderlik seviyelerinde uygulanabilir.

Yönetici koçluğu kurumlarda neden bu kadar yaygınlaşıyor?

Günümüz iş dünyasında yöneticilerden yalnızca sonuç üretmeleri değil; bireysel liderlik becerilerini çok geliştirmiş olmaları, ekiplerini geliştirmeleri, değişimi yönetmeleri, stres ve belirsizlik ile baş edebilmeleri ve sürdürülebilir performans yaratmaları da beklenmektedir.

Yönetici koçluğu liderlik performansını nasıl etkiler?

Yönetici koçluğu, müşterinin kendini daha iyi tanımasını, kendi değerlendirmesini objektif olarak yaparak gelişim alanlarını net bir şekilde belirlemesini sağlar. Göstermek istediği performans için gerekli olan karar alma, iletişim, delegasyon, geri bildirim verme, çatışma yönetimi ve stratejik düşünme vb. becerilerinin gelişmesine katkı sağlar.

Yönetici koçluğu sadece sorun yaşayan yöneticiler için mi uygulanır?

Hayır. Yönetici koçluğu yalnızca performans problemi yaşayan liderler için değil, potansiyelini geliştirmek ve etkisini artırmak isteyen , kendisini bir sonraki pozisyona hazırlamak isteyen yöneticiler için de uygulanır.

Yönetici koçluğu ekip performansını etkiler mi?

Evet. Ekiplerin performansları liderlerinin performansı ile doğru orantılıdır. Kendi geliştiren bir liderin ekibini yerinde sayması mümkün değildir. Liderlik davranışları ekip kültürü, iletişim kalitesi, bağlılık ve performans yönetimi üzerinde doğrudan etkiye sahiptir.

Yönetici koçluğu eğitimi aldıktan sonra hangi alanlarda çalışabilirim?

Liderlik gelişimi programlarında, yönetici yetiştirme projelerinde, kurumsal gelişim çalışmalarında ve bireysel yönetici koçluğu süreçlerinde görev alabilirsiniz.

Yönetici koçluğu eğitimi almak için temel koçluk eğitimi gerekli midir?

Bu programdan en yüksek faydayı sağlayabilmek için temel koçluk yetkinliklerine sahip olunması önerilir.