Bir sorunuz mu var?
Talep Gönder
Mesajı gönderildi. Kapalı

Özgün Takım Koçluğu Eğitimi

(ICF CCE)

Özgün Takım Koçluğu Eğitimi

Koçluk becerilerini bireysel gelişimin ötesine taşıyarak; takım dinamikleri, ilişkiler ağı, iş birliği ve sistemik performans üzerinde sürdürülebilir etki yaratmak isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır.

Bu eğitim, takımların performansını, iş birliğini ve ortak hedeflere ulaşma kapasitesini geliştirmeyi hedefler. Bireylerin ötesine geçerek “bütünü” tek bir müşteri olarak ele almayı öğreten sistemik yaklaşıma dayanır. Katılımcılara, takımların iç dinamiklerini derinlemesine okuma, grup içindeki görünmez bağları anlama ve ekipleri ortak bir vizyon etrafında hizalama süreçlerini yönetme becerilerini interaktif bir müfredatla sunar.

30 Kredi
ICF CCE Akreditasyonu
Takım Dinamikleri Odaklı Model
Hibrit Öğrenme (Teori + Uygulama)

Program kimler için uygun?

Deneyimli Profesyonel Koçlar

Koçluk yetkinliklerini takım düzeyinde geliştirmek, bireylerle çalışmanın ötesine geçerek takım sistemleri ve takım performansı alanında uzmanlaşmak; kurumsal yapılarda takım koçluğu süreçleri yürütmek isteyen profesyonel koçlar için uygundur.

Takımlarla Çalışan Liderler ve Yöneticiler

Ekiplerinin iş birliğini, iletişimini ve performansını geliştirmek, takım dinamiklerini daha iyi anlamak ve koçluk yaklaşımını liderlik pratiklerine entegre etmek isteyen ve yüksek performanslı takımlar geliştirmek isteyen liderler ve yöneticiler için uygundur.

İnsan Kaynakları ve Org. Gelişim Profesyonelleri

Takım gelişimi, liderlik programları, kültür dönüşümü ve departmanlar arası iş birliğini bilimsel ve uluslararası standartlarda takım koçluğu yaklaşımıyla desteklemek isteyen İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim profesyonelleri için uygundur.

Bu Program Sizin İçin Doğru mu?

  • Takım üyelerinin tek tek performansından çok, takımın birlikte ürettiği sonuca ve kolektif performansına odaklanmak istiyorsanız
  • Takımların performansını, iş birliğini, güven ortamını ve ortak hedeflere hizalanmasını desteklemek istiyorsanız
  • Bireylerle çalışmanın ötesine geçerek takım dinamikleri, çatışmalar, ilişkiler ağı ve grup süreçleri ile çalışmak istiyorsanız
  • Liderlerin, ekiplerin ve organizasyonların daha etkili sonuçlar üretmesine katkı sağlamak istiyorsanız
  • Takımların ortak akıl geliştirmesine, birlikte öğrenmesine ve sürdürülebilir gelişim kültürü oluşturmasına destek olmak istiyorsanız
  • Takım koçluğunu uluslararası standartlarda öğrenmek ve profesyonel uygulamalarla deneyimlemek istiyorsanız

👉

Evet, bu program sizin için doğru.

 

Henüz temel koçluk eğitimi almadıysanız:
Bu programın yetkinliklerinden en yüksek faydayı sağlayabilmek için öncelikle Özgün Temel Koçluk Eğitimi sayfamızı incelemenizi öneririz.

Program Yapısı ve Metodoloji

  • Sistem Düşüncesi: Takımı, birbirinden bağımsız bireylerin toplamı olarak değil, kendi dinamikleri, ilişkileri, rolleri, amaçları ve etkileşimleri olan canlı bir sistem olarak ele alan yaklaşım.
  • Gerçek Hayattan Çalışma Alanları: Gerçek takım senaryoları, kurum örnekleri ve katılımcıların kendi ekiplerinden getirdikleri vakalar üzerinden uygulama.
  • Uygulama Odaklı Yüz Yüze Model: Stratejik okumalar, takım koçluğu uygulamaları, gerçek takım vakaları ve yoğun canlı pratik oturumları ile desteklenen öğrenme deneyimi.

Program size ne kazandırır?

  • Takım dinamiklerini sistemik bakış açısıyla ve alan teorisi yaklaşımıyla okuma ve analiz etme becerisi
  • Takımın ortak amaç, rol ve sorumluluklarını hizalama yetkinliği
  • Psikolojik güven, açık iletişim ve iş birliğini güçlendirme becerisi
  • Çatışma ve gerilim alanlarını gelişim fırsatına dönüştürme yetkinliği
  • Takımı bireylerin toplamı olarak değil, bütüncül bir sistem olarak değerlendirme becerisi
  • Gestalt Fenomenolojisi yaklaşımıyla takımın tam şu andaki gerçekliğini objektif bir şekilde fark etmesini sağlamak
  • Bitmemiş işleri (unresolved business) şeffaflıkla masaya yatırmak ve takımın kendi potansiyelini keşfetmesine rehberlik etmek
  • Ortak akıl, kolektif performans ve “Biz” bilincini geliştiren koçluk uygulamaları
  • Takım koçluğu süreçlerini tasarlama ve yürütme yetkinliği
  • Takımların sürdürülebilir öğrenme, gelişim ve adaptasyon kapasitesini destekleme

Eğitim Modülleri

1

Modül 1: Takım Koçluğunun Temelleri ve Takım Dinamikleri

2

Modül 2: Takım Sistemleri ve Sistemik Bakış Açısı

3

Modül 3: Takımlarda Güven, İlişkiler ve Psikolojik Güvenlik

4

Modül 4: Takım Performansı ve Ortak Hedef Oluşturma

5

Modül 5: Çatışmalar, Gerilimler ve Zor Durumlarla Çalışmak

6

Modül 6: Takım Koçluğu Uygulamaları ve Süpervizyon

Şapka Metodolojisi ile Takım Koçluğu

Şapka Koçluk Akademisi, takım koçluğunu yalnızca teorik modellerle değil, farklı sektörlerde yürütülen gerçek takım çalışmaları, liderlik deneyimleri ve uygulama örnekleri ile desteklenen bir yaklaşım ile ele alır.

Takım Dinamiklerinde Derinlik

Teorik modellerin, farklı sektörlerde ve farklı takım yapılarında test edilmiş gerçek takım dinamikleri ile harmanlanmış hali.

Sistem Odaklılık

Takımı, bireylerin toplamı olarak değil, ilişkileri, rolleri, amaçları ve etkileşimleri ile yaşayan bir sistem olarak ele alan yaklaşım.

Uygulama Gücü

Sadece takım koçluğunun ne olduğunu değil, gerçek takım senaryoları ve vaka çalışmaları ile nasıl uygulanacağını deneyimleten öğrenme modeli.

Sertifikasyon ve Unvan Süreci

Katılımcılar bu programa iki farklı şekilde katılabilir:

  • Şapka Özgün Koçluk Diploma Programı’nın bir parçası olarak,
  • Veya herhangi bir ICF akredite koçluk okulundan temel koçluk eğitimini tamamladıktan sonra bağımsız bir ileri seviye uzmanlık programı olarak.
Her iki durumda da katılımcılar 30 kredilik (CCE) Şapka Koçluk Akademisi sertifikası almaya hak kazanırlar.

Eğitim Sonrası Ne Olur?

  • Takım koçluğu süreçlerini tasarlama ve yürütme yetkinliği kazanma
  • Liderlik ve takım gelişimi programlarında aktif rol alma
  • Takımların iletişim, iş birliği ve performans süreçlerine koçluk yaklaşımı ile katkı sağlama
  • Takım dinamiklerini analiz ederek gelişim alanlarını belirleme
  • Kurumlarda takım koçluğu ve takım gelişimi projelerinde görev alma
  • Koçluk becerilerini ekip yönetimi ve takım performansı süreçlerine entegre etme

Başvuru ve Kabul Süreci

1

Ön Başvuru

Web sitemiz üzerinden formun doldurulması ve temel eğitim alınan okulun belirtilmesi.

2

Mülakat

Eğitmenlerimizle adayın hedefleri ve program uyumu üzerine birebir görüşme.

3

Onay

Akademik kurul tarafından katılımın onaylanması.

4

Başlangıç

Eğitim materyallerine erişim ve yolculuğun başlaması.

Uzmanlık Yolculuğuna Başla

Ön Başvuru formunu doldurun veya eğitmenlerimizle süreci detaylandırmak için bir görüşme planlayın.

Başvur

Sık Sorulan Sorular

Takım Koçluğu Eğitimi hakkında en çok merak edilenler

Takım koçluğu nedir?

Takım koçluğu, ortak hedefleri olan bir takımın birlikte çalışma biçimini, iletişimini, iş birliğini ve performansını geliştirmeyi amaçlayan bir gelişim sürecidir.

Takım koçluğu ile bireysel koçluk arasındaki fark nedir?

Bireysel koçluk tek bir kişinin gelişimine odaklanırken, takım koçluğu takımın tamamını bir sistem olarak ele alır.

Takım koçluğu ile takım eğitimi arasındaki fark nedir?

Takım eğitimlerinde katılımcılara bilgi ve beceri aktarılır.

Takım koçluğunda ise takımın kendi dinamikleri, çalışma biçimi ve performans alanları üzerinden çalışılır. Amaç bilgi vermekten çok, takımın kendi çözümlerini ve gelişim alanlarını keşfetmesini sağlamaktır.

Takım koçluğu ile takım danışmanlığı arasındaki fark nedir?

Danışmanlıkta uzman öneri sunar ve çözüm önerileri geliştirir.

Takım koçluğunda ise takımın kendi farkındalığını geliştirmesi, kendi çözümlerini üretmesi ve sürdürülebilir değişim yaratması hedeflenir.

Şirketimde zaten takım eğitimleri veriyoruz. Takım koçluğuna neden ihtiyaç duyalım?

Takım eğitimleri yeni bilgi ve beceriler kazandırabilir. Ancak bilgi sahibi olmak ile o bilgiyi günlük çalışma hayatına taşımak her zaman aynı şey değildir.

Takım koçluğu, ekiplerin öğrendiklerini davranışa dönüştürmelerine, iletişim ve iş birliği alışkanlıklarını geliştirmelerine destek olur.

Takım koçluğu bir eğitim programı mıdır?

Hayır. Takım koçluğu, önceden belirlenmiş bir içeriğin aktarıldığı bir eğitim değildir. Takımın ihtiyaçlarına, dinamiklerine ve gelişim alanlarına göre şekillenen bir koçluk sürecidir.

Takım koçluğu hangi konularda fayda sağlar?

İletişim sorunları, Güven eksikliği, Çatışma yönetimi, Ortak hedeflere hizalanma ve Performans geliştirme alanlarında önemli katkılar sağlar.

Takım koçluğu uzaktan çalışan ekiplerde etkili midir?

Evet, uzaktan çalışan ekiplerin bağ kurma, güven oluşturma ve ortak hedeflere odaklanma süreçlerinde de son derece etkilidir.

Takım koçluğu ölçülebilir sonuçlar üretir mi?

Takım koçluğu sürecinin başarısı, hedeflenen performans kriterleri, iş birliği seviyesindeki artış ve çalışan geri bildirimleri gibi metriklerle değerlendirilebilir.

Takım koçluğu için yöneticilerin de sürece dahil olması gerekir mi?

Evet, yöneticilerin sürece dahil olması, liderlik yaklaşımının takımın gelişimini destekleyecek şekilde uyumlanması açısından büyük önem taşır.

Takım koçluğu eğitimi aldıktan sonra hangi alanlarda çalışabilirim?

Takım koçu olarak Liderlik gelişimi programlarında, Kurumsal gelişim projelerinde, İnsan kaynakları ve L&D fonksiyonlarında rol alabilirsiniz.

Takım koçluğu eğitimi almak için temel koçluk eğitimi şart mıdır?

Evet, bu ileri seviye bir uzmanlık programı olduğu için temel koçluk yetkinliklerine hakim olmak şarttır.

Bu programdan en yüksek faydayı sağlamak için hangi ön bilgi ve deneyimler önerilir?

Temel koçluk pratiğine sahip olmak ve kurumsal yapılarda, takımlarla veya liderlik rollerinde deneyim edinmiş olmak programın faydasını artırır.