Bir sorunuz mu var?
Mesajı gönderildi. Kapalı

Bu çalıştayın ardından katılımcılar;

  • Yapay zeka dönüşümünü soyut bir teknoloji konusu olmaktan çıkarıp görünür ve konuşulabilir hale getirecek,
  • Kurumun yapay zekaya dair mevcut algısını, fırsatlarını, korkularını ve direnç noktalarını somut modeller üzerinden ifade edecek,
  • Lego Serious Play yöntemiyle ortak anlam, vizyon ve dönüşüm dili oluşturacak,
  • Yapay zeka desteğiyle model anlatılarını tema, risk, fırsat ve aksiyon başlıklarına dönüştürecek,
  • Kurumun yapay zeka dönüşümü için 30-60-90 günlük yol haritası oluşturacak,
  • Güvenli ve sorumlu yapay zeka kullanım ilkeleri için ilk taslağı geliştirecek,
  • Atölye çıktılarından özel asistan, proje veya bilgi tabanı fikri tasarlayacaktır.
  • Lego Serious Play ile yapay zeka dönüşümüne giriş
  • Yapay zeka algısı, duygu ve beklenti haritası
  • Yapay zeka dönüşümü için ortak dil oluşturma
  • Kurumun mevcut yapay zeka durumunu modelleme
  • Mevcut durum hikayelerinden tema çıkarma
  • Korkular, endişeler ve dirençleri görünür hale getirme
  • Risk ve endişe haritası oluşturma
  • Yapay zeka ile ideal kurum geleceğini modelleme
  • Ortak gelecek vizyonu ve insan-AI iş birliği
  • Gelecek vizyonunu yapay zeka ile görselleştirme
  • Bugünden geleceğe köprü modeli oluşturma
  • Geçiş aksiyonları, engeller ve ihtiyaçları belirleme
  • Yapay zeka destekli 30-60-90 gün yol haritası üretme
  • Risk azaltma, eğitim ve yetkinlik ihtiyaçlarını belirleme
  • Kurumsal yapay zeka kullanım ilkeleri taslağı oluşturma
  • AI dönüşüm asistanı / proje / bilgi tabanı fikri tasarlama
  • Atölye çıktılarını stratejik rapora dönüştürme
  • Öncelikli dönüşüm aksiyonlarını seçme
  • Grup sunumları ve ortak önceliklendirme
  • Kişisel taahhüt ve ilk adım planı
Bilişsel Yetkinlikler:

Aktif Öğrenme, Dijital / Teknolojik Okuryazarlık, Fikirleştirme, Öğrenme Stratejileri, Soyut düşünme, Stratejik düşünme, Sürekli Gelişim ve Öğrenme, Verim Odaklılık, Yaratıcılık, Yenilikçilik / İnovatif olma, Zaman / Kaynak Yönetimi

Sosyal Yetkinlikler:

Değişim Yönetimi

Duygusal Yetkinlikler:

Özgünlük

Daha detaylı bilgi almak için bize iletişim formunu doldurarak ya da aşağıdaki bilgilerden ulaşabilirsiniz:

[email protected] | +90 531 377 7752