- Kurum içindeki problemleri girişim fırsatı olarak tanımlayacak,
- Yapay zeka ile problem alanı, kök neden ve içgörü analizi yapacak,
- Hedef kullanıcı / iç müşteri ihtiyacını daha net ifade edecek,
- Yapay zeka ile yaratıcı ama uygulanabilir fikir havuzu oluşturacak,
- Fikirleri etki, uygulanabilirlik, stratejik uyum ve risk açısından değerlendirecek,
- Değer önerisi ve iş modeli taslağı hazırlayacak,
- Fikrin kritik varsayımlarını ve test hipotezlerini belirleyecek,
- MVP, prototip veya pilot deney tasarımı oluşturacak,
- Kurum içi girişim fikrini yöneticiye sunulabilir pitch formatına dönüştürecek,
- Riskleri, başarı ölçütlerini ve insan / süreç etkisini belirleyecek,
- Eğitim sonunda 30 günlük uygulanabilir kurum içi girişim pilot planı üretecektir.
- Kurum içi girişimcilikte yapay zeka kullanım haritası
- Problem keşfi, içgörü, fikir, deney ve pilot aşamalarında AI kullanımı
- İyi inovasyon brief’i ve güçlü çıktı alma
- Problem keşfi ve kök neden analizi
- Kurum içi problemleri girişim fırsatına dönüştürme
- Hedef kullanıcı / iç müşteri içgörüsü çıkarma
- Kullanıcı ihtiyacı, motivasyon, bariyer ve kabul koşulları
- Yapay zeka ile fikir üretimi ve çözüm havuzu oluşturma
- Hızlı kazanım, süreç iyileştirme, AI asistanı ve otomasyon fikirleri
- Fikir önceliklendirme matrisi
- Etki, uygulanabilirlik, risk ve stratejik uyum değerlendirmesi
- Değer önerisi ve iş modeli taslağı hazırlama
- Hedef kullanıcı, fayda, paydaş, kaynak ve başarı ölçütü belirleme
- Varsayım, hipotez ve deney tasarımı
- Kritik varsayımları test edilebilir hipotezlere dönüştürme
- MVP, prototip ve pilot fikri oluşturma
- Büyük fikri küçük ve test edilebilir denemeye çevirme
- Pitch ve yönetici karar notu hazırlama
- 3 dakikalık sunum ve tek sayfalık karar notu yapısı
- Risk, etik ve kurum içi kabul yönetimi
- Veri, operasyon, kullanıcı kabulü ve sponsor desteği riskleri
- 30 günlük kurum içi girişim pilotu tasarımı
Bilişsel Yetkinlikler:
Aktif Öğrenme, Dijital / Teknolojik Okuryazarlık, Fikirleştirme, Öğrenme Stratejileri, Soyut düşünme, Stratejik düşünme, Sürekli Gelişim ve Öğrenme, Verim Odaklılık, Yaratıcılık, Yenilikçilik / İnovatif olma, Zaman / Kaynak Yönetimi
Sosyal Yetkinlikler:
Değişim Yönetimi
Duygusal Yetkinlikler:
Özgünlük
Daha detaylı bilgi almak için bize iletişim formunu doldurarak ya da aşağıdaki bilgilerden ulaşabilirsiniz:
[email protected] | +90 531 377 7752