İyi bir satış yöneticisi, ekibine doğru ve etkili bir şekilde liderlik edebilmek için öncelikle kendisini tanımalıdır.
Bu eğitimin ardından katılımcılar;
- Kendi güçlü ve gelişime açık alanlarını görecek
- Tüm testlerin sonuçlarının birbirine bağlanması ile birlikte kendine dair sonuçları iyice içselleştirecek
- Bu sayede ekibi, yöneticileri ve müşterileri ile çok daha anlamlı ilişkiler kurabilecek
- Kendisinin ve ekibinin güzel iş sonuçları almasının yollarını görecek
- İş ve özel hayatındaki dengeyi daha iyi kurabilecek
- MBTI testi
- Kişinin enerjisinin kaynağı neresidir?
- Nasıl bilgi edinir?
- Nasıl karar verir?
- Aldığı kararları nasıl uygular?
- JoHari testi
- Açık Alan
- Kör Alan
- Gizli Alan
- Bilinmeyen Alan
- Renkler testi
- Analitik
- Yönlendiren
- Dikkat Çekici
- Ilımlı
- Thomas Killman testi
- Rekabetçi
- Kaçınmacı
- Uzlaşmacı
- İşbirlikçi
- Uyum sağlayan
Bilişsel Yetkinlikler:
Analitik Düşünme, Analiz, Başarı Odaklılık, Eleştirel Düşünme, Fikirleştirme, Karar Verme, Muhakeme, Planlama, Problem Çözme, Stratejik Düşünme, Sürekli Gelişim ve Öğrenme, Verim Odaklılık, Yaratıcılık, Yenilikçilik & İnovatif Olma, Zaman / Kaynak Yönetimi
Sosyal Yetkinlikler:
Belirsizilik / Stres Yönetimi, Duygusal Zeka, Empati, Esneklik, İç-Motivasyon, Öz-Denetim /Kendine Liderlik, Özgünlük
Duygusal Yetkinlikler:
Başkalarına Liderlik, Başkalarını Geliştirme, Çatışma Yönetimi, Girişimcilik & İnisiyatif Kullanma, İkna Yeteneği, İletişim Becerisi, İlişki Kurma, Müşteri Odaklılık, Sosyal Etkileme
Daha detaylı bilgi almak için bize iletişim formunu doldurarak ya da aşağıdaki bilgilerden ulaşabilirsiniz:
[email protected] | +90 531 377 7752