Bu eğitimin ardından katılımcıların;
- Satış stratejilerinin geliştirilmesi
- Liderlik yetkinliklerini güçlendirmesi,
- Deneyimsel öğrenme yoluyla uygulaması ve koçluk yaklaşımı ile bireysel performansı ve takım performansını arttırması amaçlanmaktadır.
- Müşteri ihtiyaç analizine uygun çözüm önerileri oluşturulması,
- Değer odaklı satış tekniklerinin geliştirilmesi,
- Rol oynama, grup çalışmaları ve bireysel geri bildirim oturumları, etkili iletişim ve motivasyon stratejileri,
- Performans değerlendirme yöntemleri ile gelişim planlarının oluşturulması programın hedefleri arasındadır.
- Satışın Temel Prensipleri ve İleri Düzey Stratejiler
- Satış Liderliğinde Deneyimsel Öğrenme ile Dönüşümde Farkındalığın Rolü
- Koçvari Liderlik Becerileri ile Hedef Belirleme ve Strateji
- Geri Bildirim Mekanizmaları:Kolb’un Deneyimsel Öğrenme Döngüsü
- Performans Takibi ve Değerlendirmesi : Smart Hedefler ve Yetkinlik Değerlendirmeleri
- Yüksek Performanslı Takımlar için Sürdürülebilir Gelişim ve Adaptasyon: Tuckman’ın Takım Gelişim Modeli
Bilişsel Yetkinlikler:
Aktif Öğrenme, Analiz, Başarı Odaklılık, Eleştirel Düşünme, Muhakeme, Stratejik Düşünme, Sürekli Gelişim ve Öğrenme
Sosyal Yetkinlikler:
Başkalarına Liderlik, Başkalarını Geliştirme, Değişime Öncülük Etme, İlişki Kurma, Takım Çalışmasına Yatkınlık
Duygusal Yetkinlikler:
Belirsizilik / Stres Yönetimi, Dayanıklılık / Yılmazlık, Duygusal Zeka, Empati, Esneklik, İç-Motivasyon
Daha detaylı bilgi almak için bize iletişim formunu doldurarak ya da aşağıdaki bilgilerden ulaşabilirsiniz:
info@sapkadanismanlik.com | +90 531 377 7752