Transaksiyonel Analiz-2
Bu Online Eğitime kurumsal üyelik yaparak enocta alt-yapısı ile çalışanlarınızı eğitimler ile buluşturabilir, isterseniz içerikleri / video eğitimleri kiralayarak kendi LMS sitmenize entegre edebilirsiniz.
Modül 1:
– Transaksiyonel Analiz
– Benlik Durumları
– Ebeveyn, Çocuk ve Yetişkin Benlik Durumları
– Transaksiyonlar
– Yaşam Senaryoları (Skriptler)
– Yaşam Pozisyonları
– Psikolojik Oyunlar
– Karpman’ın Dramı
– Diğer Psikolojik Oyunlardan Bazıları
– Psikolojik Oyunları Nasıl Tanırsınız
– Psikolojik Oyunlardan Kurtulmak İçin
Bu eğitim, transaksiyonel analiz ve benlik durumları kavramlarını iş hayatında ve kişisel yaşamda etkili bir şekilde kullanmayı öğreten kapsamlı bir programdır. Katılımcılar, ebeveyn, çocuk ve yetişkin benlik durumlarını anlayarak, ilişkilerdeki iletişim dinamiklerini keşfedecekler. Eğitimde, bireylerin yaşam senaryoları (skriptler), psikolojik oyunlar ve bu oyunların iş hayatındaki etkileri üzerinde durulacak. Katılımcılar, bu oyunların nasıl tanınacağı ve bu oyunlardan nasıl kurtulabilecekleri konusunda stratejiler öğreneceklerdir.
İş dünyasında daha etkili, yapıcı ve bilinçli bir iletişim kurmayı öğrenmek isteyen herkes için bu eğitim ideal bir rehberdir.
Ders Sayısı: 11 Video Eğitimi
Toplam Ders Saati:
Katılımcılar, transaksiyonel analiz kavramı ile iletişimdeki benlik durumlarını (ebeveyn, çocuk, yetişkin) fark ederler. Bu farkındalık, iş yerindeki iletişim süreçlerini ve takım çalışmasını geliştirir.
Katılımcılar, yaşam senaryolarının bireylerin karar alma süreçlerini nasıl etkilediğini keşfederler. Bu sayede, kendi yaşam senaryolarını daha bilinçli bir şekilde yönetmeyi öğrenirler.
Psikolojik oyunlar, kişiler arası iletişimde sıklıkla ortaya çıkan tuzaklardır. Katılımcılar, bu oyunları nasıl tanıyacaklarını ve bu oyunlardan nasıl kaçınacaklarını öğrenirler. Bu beceri, özellikle iş ortamında sağlıklı ilişkiler kurmaya yardımcı olur.
Eğitimde, ebeveyn, çocuk ve yetişkin benlik durumlarının iş yerindeki etkileri tartışılacak ve katılımcılar, bu durumları dengeleyerek etkili iletişim stratejileri geliştireceklerdir. Bu sayede, güvenli bir iletişim ortamı oluşturma yetkinliği kazanırlar.
Katılımcılar, Karpman’ın drama üçgenini anlayarak iş yerindeki çatışma ve problemleri çözmede daha bilinçli hale gelirler. Bu model üzerinden, ilişkilerdeki rollerin nasıl değiştirileceğini öğrenirler.
Katılımcılar, psikolojik oyunlardan kaçınmak için gerekli olan teknikleri ve stratejileri öğrenerek iş ve özel yaşamlarında daha sağlıklı ilişkiler kurmayı başarırlar.
Ömür Doğan
Ömür Doğan
Kurumsal eğitim talebi için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz:

    KVK Aydınlatma metnini
    Uzaktan eğitim hizmetine ilişkin açık rıza metnini
    İletişim açık rıza metnini