Bu Online Eğitime kurumsal üyelik yaparak enocta alt-yapısı ile çalışanlarınızı eğitimler ile buluşturabilir, isterseniz içerikleri / video eğitimleri kiralayarak kendi LMS sitmenize entegre edebilirsiniz.
Başlamadan Önce
– Hoş Geldin Videosu
Modül1: Neden Öğrenmeyi Öğrenmeliyiz?
– Öğrenmeyi Öğrenmek İçin 5 Neden
– Öğrenen İnsanın 4 Özelliği
– Erika Anderson – Öğrenmeyi Öğrenmek
– Growth Mindset (Öğrenen Zihniyet) Testi
– Growt Mindset VS Fixed Mindset
– Öğrenme Çevikliği ve Öğrenme Motivasyonu Yaratmak
– 1. Bölüm – Kendini Dene
– Öğrenme Defteri – 1. Bölüm
Modül 2: Öğrenmenin Nörobilimsel Temeli
– Limbik Sistem ve Öğrenme
– Nöronların Yapısı ve Sinaps Oluşumu
– Zihnimizin Derinlerine Yolculuk
– Transmitterler ve Öğrenmeye Etkisi
– Daha Etkili Öğrenmesi İçin Beynimize Nasıl Yardımcı Olabiliriz?
– Öğrenme Defteri – 2. Bölüm
– 2. Bölüm – Kendini Dene
Modül 3: Öğrenirken Zihnimizde Ne Olur?
– Düşünmenin Modları
– Bilgiyi İşleme Modeli ve Algı Filtreleri
– Hafıza ve Etkin Kullanımı
– Bir Öğrenme Olarak Alışkanlıkların Yapısı ve Öğrenme Alışkanlığı Geliştirmek
– Bir Öğrenme Olarak Alışkanlıkların Yapısı ve Öğrenme Alışkanlığı Geliştirmek
– Bir Ömür Öğrenme Modeli
– Öğrenme Defteri – 3. Bölüm
– 3. Bölüm – Kendini Dene
Modül 4: Öğrenme Yanılgıları ve Dönüştürülmesi
– Temel Öğrenme Yanılgıları
– Acilen Öğrenmeniz Gereken Becerileri Gösteren 2×2 Matris
– Öğrenme Defteri – 4. Bölüm
– 4. Bölüm – Kendini Dene
Modül 5: Etkili Öğrenme Teknikleri
– Dale’in Yaşantı Konisi
– Feynman Tekniği
– Amaçlı ve Kasıtlı Çalışma
– Sherlock Tekniği
– Josh Kaufman 20 Saat’te Herhangi Bir Şeyi Öğrenme
– Aralıklı Tekrar
– Dahi Olmayanlar İçin Hızlı Öğrenme Sağlayan Dahice Bir Öğrenme Tekniği
– Elon Musk Nasıl Öğreniyor
– Öğrenme Defteri – 5. Bölüm
– 5. Bölüm – Kendini Dene
Modül 6: Hafıza Teknikleri
– Daha İyi Hatırlamak İçin
– Kümeleme Tekniği ve Kullanımı
– Hafıza Teknikleri
– Zihin Sarayı
– Öğrenme Defteri – 6. Bölüm
– 6. Bölüm – Kendini Dene
Modül 7: Not Almak Teknikleri
– Etkili Not Alma Teknikleri Giriş
– Cornell Yöntemi İle Not Almak
– Cornell Yöntemi İle Not Alma Örneği
– Zihin Haritası
– Dijital Not Alma Araçları
– İnfografiklerle Duyuları Çoğaltarak Not Almak
– Dijital Okuryazarlık
– Öğrenme Defteri – 7. Bölüm
– 7. Bölüm – Kendini Dene
Modül 8: Kendi Öğrenme Stilini Oluşturmak
– Kendi Öğrenme Stilini Oluşturmak- Video
Modül 9: Hatırla
– Hatırla
Öğrenmek ve kendini geliştirmek günümüzde herkesin yaptığı bir eylem halini almıştır. Ama gerçekten öğrenmeyi öğrenmek eylemini gerçekleştiriyor muyuz? Bazı insanlar çok çalışıp yine de istediği verimi alamadığından, bazıları çok hızlı anlatıldığı için anahtar noktaları bulamadığından, bazıları ise öğrenmeye nereden başlaması gerektiğini bilmediğinden bahseder. Asıl önemli nokta, öğrenmeyi öğrenmektir. Peki öğrenmeyi öğrenmek ve bir ömür öğrenerek gelişmeyi nasıl öğrenebiliriz? İşte bu gelişim yolculuğunda bundan bahsedeceğiz. Öğrenmenin en temel yapıtaşından başlayarak, nörolojik olarak beynimizde öğrenmenin nasıl gerçekleştiğine, zihnimizdeki öğrenmenin odak noktalarına, öğrenme yanılgı ve yanlışlarına, etkili öğrenme, not alma ve hafıza tekniklerini ayrıntılı bir şekilde öğreneceğiz. En son ise tüm öğrenme yollarını öğrenen bizler, artık kendi öğrenme stilini oluşturacak ve kalıcı öğrenme ile yeni bir yaşamın kapısını aralayabileceğiz.
Ders Sayısı: 20 Video Eğitimi, 19 Görev, 1 Okuma Materyali, 14 Etkileşimli Eğitim
Toplam Ders Saati: 3 Saat 32 Dakika
Bir Ömür Gelişim İçin Öğrenmeyi Öğrenme Eğitimi:
– Katılımcılar, bilgiyi daha hızlı ve etkili bir şekilde öğrenme becerilerini geliştirir, böylece iş hayatındaki sürekli değişime hızlı bir şekilde uyum sağlayabilirler.
– Etkili zaman yönetimi stratejilerini öğreterek, katılımcıların günlük iş yükleriyle başa çıkma yeteneklerini artırır.
– Katılımcılar, karmaşık problemleri çözmek için yeni bakış açıları kazanır ve yaratıcı düşünme becerilerini geliştirir.
– Dikkat kontrolü ve yoğunlaşma üzerine odaklanarak, katılımcıların daha verimli çalışmalarına olanak tanır.
– Öğrenmeyi bir yaşam tarzına dönüştürerek sürekli gelişim alışkanlığı kazanırlar.
– İş dünyasındaki profesyonellerin kariyerlerini ileriye taşımak için gerekli olan beceri ve yetenekleri geliştirmelerine yardımcı olur.
– Katılımcılar, etkili iletişim ve işbirliği becerilerini artırarak ekip çalışmasında daha etkili olabilirler.
– Hızla değişen iş ortamlarına uyum sağlamak için gerekli olan adaptasyon becerileri üzerine odaklanarak, katılımcıları geleceğin iş dünyasına hazırlar.

Eğitim Tasarımcısı, Eğitmen, PCC Koç, Yaratıcı Drama Lideri, İnsan Kaynakları Danışmanı
Kurumsal eğitim talebi için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz:

    KVK Aydınlatma metnini
    Uzaktan eğitim hizmetine ilişkin açık rıza metnini
    İletişim açık rıza metnini