Geribildirim Eğitimi:
– Bu eğitim, liderlere ve çalışanlara geribildirimin sadece eleştiri olmadığını, aynı zamanda başarıların da takdir edilmesi gerektiğini öğretir. Katılımcılar, geribildirimin iş performansını nasıl geliştirebileceğini öğrenir.
– Geribildirim eğitimi, liderlere çalışanlarına teşekkür etmenin ve başarıları takdir etmenin motivasyonu nasıl artırdığını gösterir. Olumlu geribildirimin ekip üyelerinin bağlılığını ve verimliliğini artırdığı vurgulanır.
– Bu eğitim, katılımcılara farklı geribildirim türlerini (olumlu, olumsuz, düzeltici vb.) ve her türün ne zaman, nasıl uygulanması gerektiğini öğretir. Bu sayede, duruma uygun geribildirim verme yetkinliklerini geliştirirler.
– Katılımcılar, etkili geribildirim için açık, anlaşılır, zamanında ve yapıcı olmanın önemini kavrarlar. Geribildirimin nasıl yapılandırılması gerektiğini ve iletişim stratejilerini öğrenirler.
– Eğitim, liderlere güvenli bir iletişim ortamı oluşturarak, çalışanların geri bildirim almaktan korkmamasını sağlar. Katılımcılar, yapıcı davranış geliştirme ve duygusal zeka kullanımı konusunda beceriler kazanırlar.
– Eğitimde, katılımcılara geri bildirimi verimli ve yapıcı bir şekilde sunmak için formüller ve stratejiler öğretilir. Somut örneklerle geribildirim süreçlerinin başarıyla uygulanması sağlanır.
– Geribildirim vermek kadar, almak da zordur. Eğitim, katılımcılara yapıcı geribildirim almayı, savunmaya geçmeden değerlendirmeyi ve gelişim için bu geri bildirimlerden nasıl faydalanılacağını öğretir.
Bu eğitim, iş hayatında hem bireysel hem de takım gelişimi için vazgeçilmez olan geribildirim sürecini etkili bir şekilde yönetmenize yardımcı olacak.
