Kurum İçi Mentorluk Eğitimi (Mentor & Menti)

Kurum İçi Mentorluk Eğitimi (Mentor & Menti)

...

Eğitim İçeriği

MENTORLUK

  1. Mentorluk Kavramı Genel
    – Mentorluk nedir?
    – Mentorluğun kurumlara faydası
    – Mentorluğun mentora faydası
    – Koçluktan farkı nedir?
  2. Mentorluk
    – Mentorluk sürecinin işleyişi ve akıcı
    – Paydaşlar ve rolleri
    – Mentorluğun temel ilkeleri ve prensipleri
    – Destekleyici araçlar ve kullanımı
  3. Mentorluk Yetkinlikleri
    1. Yetişkin diyaloğu ile geribildirim verme ve alma
      – Aktif dinleme ve soru sorma
      – Ego durumları
      – STAR kullanımı
      – Koçluk
      – Zihinsel esneklik
      – Öğrenen zihniyet
    2. İnsan doğası
    3. Farklı profilleri tanıma ve anlama
    4. Sosyal stiller ve iletişim
    5. Güvenli davranış
      – Zor durumlarla baş etme
      – Net duruş sergileme
      – Güvenle hayır diyebilme
      – Cesaretlendirme
      – Geribildirim alma ve verme
    6. Mentorlukta kullanılabilecek araçlar
    7. Vaka hazırlama ve hikayeleştirme
    8. Deneyimsel öğrenme döngüsü
    9. Mentorluk uygulaması (Demo)

 

MENTİLİK

  1. Mentorluk Kavramı Genel
    – Mentorluk nedir?
    – Mentorluğun kurumlara faydası
    – Mentorluğun mentiye faydası
    – Koçluktan farkı nedir?
  2. Mentilik
    – Mentorluk sürecinin işleyişi ve akışı
    – Mentorluk sürecinde mentiye düşen sorumluluklar
    – Mentorluk sürecinin temel ilkeleri ve prensipleri
  3. Mentinin Geliştirmesi Gereken Yetkinilkler
    – Gelişim zihniyeti (Gruwth Mindset)
    – Geribildirime açıklık
    – Denemeye açıklık
    – Şok – Öfke – Direnç – Kabul
    – Zihinsel esneklik
    – Öğrenme çevikliği
    – Etkin dinleme
    – Not alma
    – Soru hazırlama ve soru sorma
Bilişsel Yetkinlikler:
Aktif Öğrenme, Başarı Odaklılık, Muhakeme, Öğrenme Stratejileri, Planlama, Sürekli Gelişim ve Öğrenme, Verim Odaklılık, Yaratıcılık, Zaman / Kaynak Yönetimi
Sosyal Yetkinlikler:
Başkalarına Liderlik, Başkalarını Geliştirmek, Çatışma Yönetimi, Çeşitliliği Kapsama, Değişim Yönetimi, Değişime Öncülük Etme, İletişim Becerisi, İlişki Kurma, Organizasyonel Farkındalık
Duygusal Yetkinlikler:
Duygusal Zeka, Empati, Esneklik, İyimserlik, Öz-denetim / Kendine Liderlik, Özgünlük




    KVK Aydınlatma metnini
    Uzaktan eğitim hizmetine ilişkin açık rıza metnini
    İletişim açık rıza metnini