Değişim Geçen Yüzyılın Stratejisiydi

Değişim Geçen Yüzyılın Stratejisiydi

...

Eğitim Hakkında

Bu eğitimin ardından katılımcılar;
  • İçinden geçtiğimiz döneme dair daha geniş ve analitik bakış kazanacak
  • Belirsizlik ve değişim yönetime dair yeni beceriler edinecek
  • Zamanın ruhunu yakalamak için değişimden daha fazlasının gerektiğinin fark edecek
  • 21.yy yeni yetkinlik setlerini öğrenecekler.

Eğitim İçeriği

  • Değişimin paradoksal teorisi
  • Günümüzde değişimi zorunlu kılan faktörler
  • VUCA dünyasını anlamak ve içinde var olmak
  • Yaşamda zorluklara 3 şekilde tepki veririz (bireysel / kurumsal)
  • Değişim sadece uyumu getirir ama artık uyumlanmanın ötesine geçmek için yeni stratejiler geliştirilmeli
  • Değişim yerine kurumsal stratejiler
  • 21.yy insanının yaşamda her zorluktan güçlenerek çıkması için gereken yetkinlikler
Bilişsel Yetkinlikler:
Aktif Öğrenme, Analiz, Başarı Odaklılık, Eleştirel Düşünme, Muhakeme, Problem Çözme, Stratejik Düşünme, Sürekli Gelişim ve Öğrenme, Yenilikçilik & İnovatif Olma
Sosyal Yetkinlikler:
Çeşitliliği Kapsama, Değişim Yönetimi, Değişime Öncülük Etme, Girişimcilik & İnisiyatif Alma
Duygusal Yetkinlikler:
Belirsizlik / Stres Yönetimi, Dayanıklılık / Yılmazlık, Duygusal Zeka, Esneklik, Öz-denetim / Kendine Liderlik, Özgünlük




    KVK Aydınlatma metnini
    Uzaktan eğitim hizmetine ilişkin açık rıza metnini
    İletişim açık rıza metnini