müşteri odaklılık
Yüksek Performanslı Takım Olmak
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Farklı departmanların veya departmanlardaki bireylerin birbirini daha anlamasını sağlayacak Birimler arası sinerji yaratacak Daha kapsayıcı ve yapıcı iletişim dili oluşturma motivasyonu yaratacak Olası işbirliklerini araştırır hale gelmeye teşvik edecektir. Gelişim Programı İçeriği Sistem kuramı – parça bütün ilişkisi Durumsal liderlik Ergen vs yetişkin tutumu Grup [...]
Yayınlayan:
başkalarına liderlik
,
başkalarını geliştirme
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
çeşitliliği kapsama
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değişim yönetimi
,
değişime öncülük etme
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
empati
,
esneklik
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
karar verme
,
Liderlik & Takım
,
müşteri odaklılık
,
organizasyonel farkındalık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
sürekli gelişim ve öğrenme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
yetkinlikler - egitimler
,
Zor İnsanları ve Zor Diyalogları Yönetmek
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Hem kendilerini hem karşılarındakini daha iyi anlayarak aslında zor insanlar olmadığını, sadece yetkin iletişimciler olmadığını anlaycak Her türlü zorluğun altından kalkacak temel ilkeleri öğrenecek Yapıcı, etkili, kolay iletişim kuracak İnsanlar üzerindeki etkilerini, ikna ediciliklerini artıracaklar Gelişim Programı İçeriği İnsan sarraflığı İletişim stilleri İnsanlararası ilişki çözümlemesi [...]
Yayınlayan:
başkalarını geliştirme
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
çeşitliliği kapsama
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
ikna yeteneği
,
İletişim & Sunum
,
iletişim becerisi
,
müşteri odaklılık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
problem cozme
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
yaratıcılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
Duygusal Zeka
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Duygusal zekanın önemini fark edecek Duyguları ve duygusal yetkinlikleri tanıyacak Kendilerinin ve diğerlerinin duygularını tanımak için neler yapmaları gerektiklerini öğrenecek İlişkilerinde daha empatik bir yaklaşım sergilemek için harekete geçecek ve Duyguları zekice kullanabilecektir! Gelişim Programı İçeriği Çoklu Zeka Kuramı Duygusal Zekanın Özellikleri Sosyal Zeka [...]
Yayınlayan:
başkalarına liderlik
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
çatışma yönetimi
,
çeşitliliği kapsama
,
dayanıklılık / yılmazlık
,
değerlerine bağlılık
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Duygusal Zeka & Motivasyon
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
iç-motivasyon
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
müşteri odaklılık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
sosyal yetkinlikler
,
yetkinlikler - egitimler
,
Çeviklik Dünyasında İş Birliği Geliştirme
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Karmaşayı kaostan ayırmanın formülünü görecek Günümüzün belirsiz ve karmaşık dünyasına farklı bir pencereden bakarak VUCA’ya karşı VUCA’yı tanıyacak Çevikliğin 4 odağı ve 12 prensibinden hareketle, öğrenirken yapmanın, yaparken öğrenmenin önemini fark edecek Zihinsel esneklik ve öğrenen zihniyet ile daha işbirlikçi olmaya, daha fazla geribildirim alıp [...]
Yayınlayan:
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
Değişim & Çeviklik
,
değişim yönetimi
,
duygusal yetkinlikler
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
empati
,
esneklik
,
girişimcilik & inisiyatif kullanma
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
müşteri odaklılık
,
planlama
,
problem cozme
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
soyut düşünme
,
stratejik düşünme
,
takım çalışmasına yatkınlık
,
verim odaklılık
,
yetkinlikler - egitimler
,
zaman / kaynak yönetimi
,
Çatışma Yönetimi
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Sistem içindeki yerlerini, fonksiyonlarını fark edecek Daha uyumlu, esnek, yapıcı ve işbirlikçi tutum ile verimli çalışabilme zihniyetine sahip olabilecek Çatışmaları gelişim fırsatı olarak değerlendirebilecek Olumsuz çatışmaları fırsata çevirebilmeyi öğrenecek. Gelişim Programı İçeriği Sistemin temel kurallarından biri olarak: zıtlık / dualite Çatışmanın tanımı & unsurları Çatışmaya [...]
Yayınlayan:
analitik düşünme
,
analiz
,
başarı odaklılık
,
başkalarına liderlik
,
belirsizlik / stres yönetimi
,
bilissel yetkinlikler
,
çatışma yönetimi
,
çeşitliliği kapsama
,
duygusal yetkinlikler
,
duygusal zeka
,
Eğitim Kategorileri
,
egitimler
,
eleştirel düşünme
,
esneklik
,
ikna yeteneği
,
iletişim becerisi
,
ilişki kurma
,
iyimserlik
,
Liderlik & Takım
,
müşteri odaklılık
,
öz-denetim / kendine liderlik
,
özgünlük
,
problem cozme
,
sosyal etkileme
,
sosyal yetkinlikler
,
stratejik düşünme
,
yenilikçilik & inovatif olma
,
yetkinlikler - egitimler
,