belirsizlik / stres yönetimi

Şapka Danışmanlık > yetkinlikler - egitimler > egitimler > duygusal yetkinlikler > belirsizlik / stres yönetimi

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Kendi liderlik duruşunu tanımlayacak Rol model olmanın gerekliliklerini fark edecek Liderlikte adalet, kapsayıcılık, etik ve gelişimi destekleme tutumlarını geliştirecek Duygularını ve tepkilerini yönetme becerilerini güçlendirecek Şirket değerleri ve yetkinliklerine uygun liderlik uygulamalarını deneyimleyecektir. Gelişim Programı İçeriği Geleceğin lideri persona çalışma Liderlik ve otorite kontratı Kişisel [...]

Yayınlayan: belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , girişimcilik & inisiyatif kullanma , iç-motivasyon , ilişki kurma , iyimserlik , karar verme , Liderlik & Takım , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , planlama , sosyal yetkinlikler , yaratıcılık , yetkinlikler - egitimler ,

Gerçekçi İyimserlik

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: İyimserlik kavramının içini bilimsel tanımı ile dolduracak Kendi iyimserliklerini ölçebilecek Gerçekçi iyimserliğin duygusal dayanıklılığın en temel bileşeni olduğunu fark edecek İyimserliği arttırmanın yollarını öğreneceklerdir. Gelişim Programı İçeriği İyimserliği öğrenmek neden gereklidir? İyimserlik & Gerçekçi İyimserlik Zihniyet değişimi İyimserliğin 3 bileşeni Büyüme döngüsü İyimserliğin yararları Duygusal [...]

Yayınlayan: belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Duygusal Zeka & Motivasyon , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , esneklik , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , sosyal yetkinlikler , sürekli gelişim ve öğrenme , yetkinlikler - egitimler ,

Hassas ve Özenli İş Yönetme

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Düşünce türlerini (analitik, eleştirel, stratejik ve sistemik düşünme) tanıyacak Yapılandıran düşünmeyi öğrenecek Farklı fikirleri analiz etmek ve değerlendirmek için eleştirel düşünmenden faydalanabilecek Farklı bakış açıları oluşturabilme için veri odaklı düşünmek için gerekli araçları tanıyacak Aktif dinleme, merak, araştırma gibi eleştirel düşünme becerilerini kullanabilecek Veri odaklı [...]

Yayınlayan: başarı odaklılık , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , değerlerine bağlılık , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , iç-motivasyon , karar verme , Liderlik & Takım , öz-denetim / kendine liderlik , planlama , problem cozme , stratejik düşünme , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,

İçerik Üretiminde Yapay Zeka Kullanma Rehberi

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Yapay zeka destekli içerik üretiminin temel prensiplerini kavrayacak Yapay zeka ile yaratıcı fikirler geliştirme süreçlerini deneyimleyecek Yapay zeka kullanarak etkili, özgün ve hedef kitleye uygun metinler oluşturmayı öğrenecek Yapay zekanın yazım tarzına nasıl adapte olacağını ve kişisel üslubu nasıl koruyacağını keşfedecek Yapay zeka ile SEO, [...]

Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , analiz , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , dijital / teknolojik okuryazarlık , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , fikirleştirme , girişimcilik & inisiyatif kullanma , muhakeme , öğrenme stratejileri , planlama , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , Yapay Zeka ve Dijital Gelişim , yaratıcılık , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,

İnsan Sarraflığı Eğitimi

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Arketiplerin gücüyle insanı anlayacak Karşı tarafın ihtiyacını anlayarak onu motive ve ikna edebilecek İkna etmenin kolay yönlerini öğrenecek Gelişim Programı İçeriği Hipokrat’tan Jung’a insanı anlamak 4 Temel Davranış Enerjisi İletişim Stratejileri İkna 4 Alan / 6 Yol İkna Stratejileri Programın Geliştirdiği Yetkinlikler Bilişsel Yetkinlikler: Problem [...]

Yayınlayan: başkalarını geliştirme , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , çeşitliliği kapsama , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , empati , ikna yeteneği , iletişim becerisi , Liderlik & Takım , müşteri odaklılık , öz-denetim / kendine liderlik , problem cozme , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , takım çalışmasına yatkınlık , yaratıcılık , yetkinlikler - egitimler ,

İnsiyatif Alma ve Sorumluluk Bilinci

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Zihnin çalışma prensiplerine ve özelliklerine dair bilgi sahibi olacak Kişisel karar alma süreçlerini ve öğrenme süreçlerini gözden geçirip, gelişim alanlarını saptayacak İnisiyatif almak ve harekete geçmek için sorumluluk bilinci ve motivasyon kazanacak Kendi karar alma süreçlerini tanıyarak kararlarının etkinliğini arttıracak Karar kalitelerini artırmak için karar [...]

Yayınlayan: başarı odaklılık , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , girişimcilik & inisiyatif kullanma , karar verme , Liderlik & Takım , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler ,

İş Hayatında Otonom Tutum Geliştirmek

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Otonominin ne olduğunu ve önerimi kavrayacak Otonomi geliştirmek için bilişsel ve duygusal araçları tanıyacak Bu araçları gerçek vakalar üzerinden düşünecek İş yaşamlarında daha fazla otonomi geliştirmek için daha fazla istek duyacaktır Gelişim Programı İçeriği Otonomi Nedir? Otonomi Verilir mi, Alınır mı? Otonominin Dereceleri Motivasyon ve [...]

Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , analiz , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , dayanıklılık / yılmazlık , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , fikirleştirme , girişimcilik & inisiyatif kullanma , iç-motivasyon , karar verme , Kişisel Gelişim , muhakeme , öğrenme stratejileri , öz-denetim / kendine liderlik , planlama , problem cozme , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler ,

Merak

Tem

← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Merakın biyolojik ve tarihsel olarak neden var olduğunu anlayacak Merakın 21. Yüzyılda neden çok önemli bir yetkinlik haline geldiğini görecek Meraklı olmanın iş ve özel hayattaki faydalarını bilecek Merakın yaratıcılık, eleştirel düşünme, hayal gücü ve öğrenme ile bağını fark edecek Nasıl daha meraklı olabileceğine dair [...]

Yayınlayan: aktif öğrenme , başarı odaklılık , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , empati , esneklik , girişimcilik & inisiyatif kullanma , iç-motivasyon , iyimserlik , Kişisel Gelişim , öğrenme stratejileri , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , problem cozme , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,