Bir sorunuz mu var?
Talep Gönder
Mesajı gönderildi. Kapalı

eleştirel düşünme

Şapka Danışmanlık > yetkinlikler - egitimler > egitimler > bilissel yetkinlikler > eleştirel düşünme
Dijital Odaklılık ve Veriye Dayalı Düşünme
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Dijitalleşmeye ve dijital dönüşüme farklı bir pencereden bakacak, Veri odaklı düşünmenin önemi fark edecek Eleştirel ve analitik düşünme ile veri arasındaki öğrenecektir. Gelişim Programı İçeriği Dijitalin iş süreçlerinde etkisi artıran odaklar ​ Aynı kaynakla daha fazla ve daha kaliteli etkileşim​ Dijitalde kendini konumlama​ “digital native” [...]
Yayınlayan: analitik düşünme , analiz , bilissel yetkinlikler , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , dijital / teknolojik okuryazarlık , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , karar verme , muhakeme , özgünlük , planlama , problem cozme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , Yapay Zeka ve Dijital Gelişim , yetkinlikler - egitimler ,
Dijitalde Stratejik Planlama ve İletişimde Orkestrasyon
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Dijitalleşmeye ve dijital dönüşüme farklı bir pencereden bakacak Müşteriye farklı kanallardan aynı deneyimi yaşatmanın önemini fark edecek Müşteri iletişimini dijital ve yüz yüze kanallardan bir orkestra şefi gibi yönetmenin ne demek olduğunu görecektir. Gelişim Programı İçeriği Müşterilerin İnternet Kullanma Alışkanlıkları Üzerine Düşünmek Omni-channel ile Multi-channel [...]
Yayınlayan: analitik düşünme , analiz , bilissel yetkinlikler , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , dijital / teknolojik okuryazarlık , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , esneklik , karar verme , muhakeme , özgünlük , planlama , problem cozme , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , Yapay Zeka ve Dijital Gelişim , yaratıcılık , yetkinlikler - egitimler ,
Hızlı ve Yavaş Düşünme
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Karar verirken farkına varmadan hangi yanılsamalara düştüklerini anlayacaklar Beyinlerinin kararlar sırasında nasıl çalıştığına daha yakından bakacaklar Etkin karar vermek için neler yapmaları gerektiğini öğreneceklerdir. Gelişim Programı İçeriği Sistem 1 ve Sistem 2’nin fonksiyonları Yanılsamalar Çağrışımlar Beklenti Teorisi Çıpalar & Yargılar Çerçeveler Uzman Sezgisi Sonuçlara Atlama [...]
Yayınlayan: Analitik Düşünme , analiz , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , empati , fikirleştirme , karar verme , problem cozme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , yetkinlikler - egitimler ,
İş Hayatında Otonom Tutum Geliştirmek
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Otonominin ne olduğunu ve önerimi kavrayacak Otonomi geliştirmek için bilişsel ve duygusal araçları tanıyacak Bu araçları gerçek vakalar üzerinden düşünecek İş yaşamlarında daha fazla otonomi geliştirmek için daha fazla istek duyacaktır Gelişim Programı İçeriği Otonomi Nedir? Otonomi Verilir mi, Alınır mı? Otonominin Dereceleri Motivasyon ve [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , analiz , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , dayanıklılık / yılmazlık , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , fikirleştirme , girişimcilik & inisiyatif kullanma , iç-motivasyon , karar verme , Kişisel Gelişim , muhakeme , öğrenme stratejileri , öz-denetim / kendine liderlik , planlama , problem cozme , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , verim odaklılık , yetkinlikler - egitimler ,
Kapsayıcı Liderlik
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Liderlik pozisyonunda olan veya bu pozisyona aday olanların etkilerini kısa sürede ekiplerine ve iş sonçularına yansıtabilmelerini sağlamak Kendilerini ve çalışanlarını daha bütüncçül bir gözle görebildikleri için herkese uyan te bir plan yerine herkes için ayrı ayrı olacak ama bütüne hizmet edecek daha güçlü modeller geliştirebilecektir. [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , analiz , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , dijital / teknolojik okuryazarlık , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , empati , esneklik , fikirleştirme , girişimcilik & inisiyatif kullanma , iç-motivasyon , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , Liderlik & Takım , muhakeme , müşteri odaklılık , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , problem cozme , sosyal etkileme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , verim odaklılık , yaratıcılık , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,
Kavramsal Düşünme
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar: Düşünme tarzlarını görecek ve düşünme üzerine düşünecek Veriden analize ve analizden eyleme bütün düşünce süreçlerini nasıl kullanabileceklerini fark edecek Problem çözme ve yenilik yaratma sürecinde bütün düşünme türlerini nasıl kullanabileceğini kavrayacak Olaylara ve problemlere daha geniş bir açıdan bakarak büyük resmi görebilecek Yaratıcı ve sıra [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , analiz , bilissel yetkinlikler , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , fikirleştirme , ikna yeteneği , karar verme , muhakeme , müşteri odaklılık , özgünlük , problem cozme , Problem Çözme & Karar Verme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , yaratıcılık , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,
Merak
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Merakın biyolojik ve tarihsel olarak neden var olduğunu anlayacak Merakın 21. Yüzyılda neden çok önemli bir yetkinlik haline geldiğini görecek Meraklı olmanın iş ve özel hayattaki faydalarını bilecek Merakın yaratıcılık, eleştirel düşünme, hayal gücü ve öğrenme ile bağını fark edecek Nasıl daha meraklı olabileceğine dair [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , başarı odaklılık , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çeşitliliği kapsama , dayanıklılık / yılmazlık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , empati , esneklik , girişimcilik & inisiyatif kullanma , iç-motivasyon , iyimserlik , Kişisel Gelişim , öğrenme stratejileri , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , problem cozme , sosyal yetkinlikler , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,
Öğrenen Zihniyet (Growth Mindset)
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Sabit zihniyete düşülen anları fark edebilecek Öğrenmenin ve zihinsel süreçlerin yapısını anlayacak Gelişimsel zihniyet ile her anı bir öğrenme fırsatına dönüştürmeyi hedefleyecek Belirsizlik, karmaşa, kırılganlık ve net olmayan durumlarda çözüm odaklı olmanın önemini fark edecek Geribildirim alıp verebilmek konusunda daha istek duyacaktır Gelişim Programı İçeriği [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analiz , bilissel yetkinlikler , dijital / teknolojik okuryazarlık , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , esneklik , Kişisel Gelişim , muhakeme , öğrenme stratejileri , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler ,
Öğrenen Zihniyet ve Zihinsel Esneklik
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Sabit zihniyete düşülen anları fark edebilecek Öğrenmenin ve zihinsel süreçlerin yapısını anlayacak Gelişimsel zihniyet ile her anı bir öğrenme fırsatına dönüştürmeyi hedefleyecek Belirsizlik, karmaşa, kırılganlık ve net olmayan durumlarda çözüm odaklı olmanın önemini fark edecek Geribildirim alıp verebilmek konusunda daha istek duyacaktır Gelişim Programı İçeriği [...]
Yayınlayan: başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , bilissel yetkinlikler , dayanıklılık / yılmazlık , duygusal yetkinlikler , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , esneklik , Kişisel Gelişim , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , problem cozme , sosyal yetkinlikler , yetkinlikler - egitimler ,
Sezgisel ve Özgün Liderlik
31
Tem
← GERİ DÖN Gelişim Programı Hakkında Bu eğitimin ardından katılımcılar; Sezgisel ve özgün liderliğin ne olduğunu kavrayacak Yeni nesile ve yeni döneme uygun liderlik yaklaşımını tanıyacak Liderliğin en önemli özelliklerinden biri olan görülmeyeni sezmek ve kendi özgün liderlik modelini yaratmak konusunda bir bakış açısı kazanacaktır. Gelişim Programı İçeriği Nasıl bir dünyada yaşıyoruz? Kopuş – süreklilik [...]
Yayınlayan: aktif öğrenme , analitik düşünme , başarı odaklılık , başkalarına liderlik , başkalarını geliştirme , belirsizlik / stres yönetimi , bilissel yetkinlikler , çatışma yönetimi , dayanıklılık / yılmazlık , değerlerine bağlılık , değişim yönetimi , değişime öncülük etme , dijital / teknolojik okuryazarlık , duygusal yetkinlikler , duygusal zeka , Eğitim Kategorileri , egitimler , eleştirel düşünme , empati , esneklik , fikirleştirme , iç-motivasyon , ikna yeteneği , iletişim becerisi , ilişki kurma , iyimserlik , Liderlik & Takım , muhakeme , müşteri odaklılık , organizasyonel farkındalık , öz-denetim / kendine liderlik , özgünlük , problem cozme , sosyal yetkinlikler , soyut düşünme , stratejik düşünme , sürekli gelişim ve öğrenme , takım çalışmasına yatkınlık , verim odaklılık , yaratıcılık , yenilikçilik & inovatif olma , yetkinlikler - egitimler , zaman / kaynak yönetimi ,