Yazan: Ömür DoğanÖğrenme Tasarımcısı ve Yazar Ömür Doğan, yetişkinlerde yaratıcılığın öğrenilebileceğini, ancak bunun için öncelikle yaratıcılığımızı geliştirebileceğimize dair kendimize inanmanın öneminden bahsediyor. Yaratıcılığı engelleyen içsel ve toplumsal nedenleri fark edip ortadan kaldırmak, yaratıcılığın ortaya çıkmasının zeminini oluşturuyor.

Koçlar için Ünvanlanma Mentörlüğü Programı Şapka'da! 2022’de ICF ünvanlanma süreçleri değişmeden yeterli saatleri olan ve ünvanlanmak isteyen tüm koçlara açık programdır. Aralık 2021’de süreçlerini başlatanlar yeni prosedürlerden sorumlu tutulmayacağından bu önemli fırsatı kaçırmayın.

Yazan: Ömür Doğan Çeviklik Sadece Hızlı Olmak Demek Değildir! Çünkü çeviklik denildiğinde aklımıza genellikle hızlı olmak geliyor. Oysa bana göre burada önemli olan hızlı olmak değil yolda kalmaktır. Aslında böyle söyleyince bile öğrenme çevikliğinin ne olduğu görülebiliyor sanırım. Görüleni göstermek için şöyle söyleyebiliriz: Öğrenme insanlığın evrimsel süreçte hayatta kalması için en temel becerilerinden biridir ve öğrenme çevikliği, yaşamak

Yazan: Ömür DoğanEvden çalışma yaratıcılığı ve inovatif düşünmeyi olumlu mu etkiliyor olumsuz mu etkiliyor?Bu konuda her ikisini de söyleyen görüşler bulunmakla beraber, ben evden çalışsanız da çalışmasanız da yaratıcılığınızı ortaya çıkarmak için yapabileceğiniz şeyler olduğunu, ya da yaratıcılığınızı ortaya çıkarmak için adım attığınızda evden, ofisten, hibrit ya da başka bir modelde çalışmanızın öneminin azaldığını düşünüyorum.Yaratıcılık için

Yazan: Müge ÇevikCesaret nedir? Cesaret; artık razı olmadığımızı, işini, işlevini, süresini tamamlayanı geri bırakırken, korkunun koluna girip kontrat saçma görünse de o yolculuğa çıkmaktır.

Yazan: Neslihan Erdoğdu Son bir yıl içinde yaşadığımız belirsizlikler, tehditler, uyarım eksikleri, iş yükü, iş kaybetme riski, yakınlardan uzaklaşma ve duygusal yalnızlık gibi nedenlerle ortaya çıkan mental sağlıksızlık olasılığı üzerine neler yapabiliriz? Bu durum baş etme açısından kolay ancak bir farkındalık ve yeni eylemler gerektiren bir süreçtir. İnsan kendi sıkıntı ve sorunları içinde burnunun ucundaki çözümleri göremeyecek durumlarda

Yazan: Müge Çevik2021’i nasıl alırınız? Sağlıklı, aşılı, koronasız, yasaksız, karantinasız? Bol sarılmalı, gezmeli, gülmeli? Keşke içinden seçmeniz için sadece her yeni yılda birbirimize dilediğimiz aşk, para, sağlık, keyif, başarı, mutluluk, eğlence gibi olumlu temaların olduğu bir menü yapabilseydim. İstediğinizi seçme şansınız olsaydı… Gerçi bu bile olsa ne olurdu biliyor musunuz? Bazıları hangisini seçeceğini, kaç tane seçeceğini

Yazan: Neslihan Erdoğdu Koçluk mesleğinde nereden nereye; “Kurban Bayramı geliyor aman dikkatli ol” ben duydum, ya siz? 2006-2016 yılları arasında 2.500 kişinin ICF onaylı bir eğitim aldığını, bir de ICF ya da diğer koçluk derneklerinden akredite olmayan, ben koçluk eğitimi veriyorum diyerek eğitim verenleri ve aradan 4 yıl daha da geçtiğini düşünülecek olursak, bugün ülkemizde 10 bine yakın

Yazan: Neslihan Erdoğdu Koçlar için hızlı ve etkili sonuçlar elde etmede metaforlar önemli araçlardır.Koçluk mesleği; danışanın gelişim alanında ya da potansiyeline ulaşmada bir yöntem olarak kullanıldığına göre, koç bilinen şeyleri değil, bilinmeyen, gelişim sağlayacak olan ve kişinin büyütmek istediği alan için kaynak yaratmak ister. Bunu yaparken beynin bu özelliğinden yola çıkarak hızlı, etkili ve kısa sonuçlar elde

Yazan: Ömür DoğanDünya Ekonomik Forumuna göre, Aktif Öğrenme 2022 yılında en önemli çalışan yetkinlikleri sıralamasında 2. sırada yer alıyor. Aktif öğrenme, insanların öğrenmelerinin sorumluluğunu almaları ve dolayısıyla öğrenme süreçlerini kişiselleştirmeleri gerektiği anlamına gelir. Bugünün VUCA dünyasında her şey çok hızlı değişirken bizler de hızlı bir şekilde değişmek, gelişmek ve yeni yetkinlikler kazanmak zorundayız. Çünkü sahip olduğumuz birçok