SMART Hedef Belirleme-2
Bu Online Eğitime kurumsal üyelik yaparak enocta alt-yapısı ile çalışanlarınızı eğitimler ile buluşturabilir, isterseniz içerikleri / video eğitimleri kiralayarak kendi LMS sitmenize entegre edebilirsiniz.
– SMART Nedir?
– SMART Hedef Belirlemek Neden Önemlidir?
Bu eğitim, SMART hedef belirleme sürecinin iş hayatında ve kişisel gelişimde neden kritik bir rol oynadığını anlamanızı sağlayacak kapsamlı bir rehberdir. SMART hedef belirleme, hem bireylerin hem de organizasyonların başarıya ulaşmasını sağlamak için etkili ve ölçülebilir hedefler oluşturmayı amaçlar. Bu yöntemle belirlenen hedefler, daha net bir yön sağlar ve ilerleme sürecinin izlenmesine yardımcı olur.
Eğitimde, SMART nedir, neden bu kadar önemli olduğu, hedef belirlemenin iş süreçlerinde ve kişisel gelişimde nasıl uygulandığı gibi temel kavramları öğreneceksiniz. Ayrıca, SMART hedef belirlemenin başarıya ulaşmak için nasıl uygulanacağı, takip edileceği ve geliştirileceği konusunda stratejiler paylaşılacaktır.
İş hayatında ve kişisel hedeflerinize ulaşmada SMART hedefler belirleyerek, başarıyı daha somut ve ulaşılabilir hale getirmenin tüm ipuçlarını bu eğitimde bulabilirsiniz.
Ders Sayısı: 2 Video Eğitimi
Toplam Ders Saati:
– Bu eğitim, katılımcılara SMART hedeflerin ne olduğunu ve neden bu kadar etkili olduklarını öğretir. Belirlenen hedeflerin somut, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zaman sınırlı olması gerektiği kavranır.
– Katılımcılar, SMART hedef belirlemenin, iş süreçlerinde daha net yön çizmelerine ve ilerlemeyi daha etkili şekilde izlemelerine olanak sağladığını öğrenir. Hedeflerin başarıya giden yolda nasıl yapılandırılacağını keşfederler.
– Eğitim, çalışanların ve liderlerin, hem bireysel hem de ekip bazında başarıya ulaşmak için hedeflerini daha net bir şekilde ortaya koymalarını sağlar. Bu da işbirliği ve verimliliği artırır.
– Katılımcılar, SMART hedefleri belirlemenin sadece başarıyı planlamak değil, aynı zamanda sürekli gelişim ve performans takibi için bir araç olduğunu öğrenirler. Bu beceri, iş hayatında daha stratejik planlar yapmalarına olanak tanır.
– Eğitim, hedeflerin ölçülebilirliği sayesinde, katılımcılara iş süreçlerinde daha başarılı olabilmeleri için stratejik düşünme yetkinliği kazandırır. Somut hedefler belirlemek, performans değerlendirme süreçlerinde de etkin rol oynar.
– Bu eğitim, katılımcıların iş hedeflerinin yanında kişisel gelişim hedeflerini de SMART prensiplerine göre düzenlemelerini sağlar. Böylece kişisel başarıyı artırmak için gerekli stratejiler öğrenilir.
Ömür Doğan
Ömür Doğan
Kurumsal eğitim talebi için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz:

    KVK Aydınlatma metnini
    Uzaktan eğitim hizmetine ilişkin açık rıza metnini
    İletişim açık rıza metnini