Bu eğitimin ardından katılımcıların;

• Satış stratejilerinin geliştirilmesi
• Liderlik yetkinliklerini güçlendirmesi,
• Deneyimsel öğrenme yoluyla uygulaması ve koçluk yaklaşımı ile bireysel performansı ve takım performansını arttırması amaçlanmaktadır.
• Müşteri ihtiyaç analizine uygun çözüm önerileri oluşturulması,
• Değer odaklı satış tekniklerinin geliştirilmesi,
• Rol oynama, grup çalışmaları ve bireysel geri bildirim oturumları, etkili iletişim ve motivasyon stratejileri,
• Performans değerlendirme yöntemleri ile gelişim planlarının oluşturulması programın hedefleri arasındadır.

• Satışın Temel Prensipleri ve İleri Düzey Stratejiler
• Satış Liderliğinde Deneyimsel Öğrenme ile Dönüşümde Farkındalığın Rolü
• Koçvari Liderlik Becerileri ile Hedef Belirleme ve Strateji
• Geri Bildirim Mekanizmaları:Kolb’un Deneyimsel Öğrenme Döngüsü
•  Performans Takibi ve Değerlendirmesi : Smart Hedefler ve Yetkinlik Değerlendirmeleri
• Yüksek Performanslı Takımlar için Sürdürülebilir Gelişim ve Adaptasyon:  Tuckman’ın Takım Gelişim Modeli