Bu eğitimin ardından katılımcılar;

– İşe alım sürecinin nasıl yapıldığını,
– İşe alımın şirket stratejisiyle ve hedefleriyle ilişkisini
– Aday seçme sürecinde nelere dikkat edeceklerini,
– Yetkinlik bazlı mülakatı ve
– Karşısındaki kişiyi tanımak için temel teknikleri öğrenerek daha başarılı bir mülakat süreci yönetecektir.

– İşe Alım Süreci
– İşe Alım Kriterlerinin Belirlenmesi
– Yetkinlik ve Yatkınlık
– İşe Alımda Değerlendirme Araçları ve Kullanımı
– Mülakat Türleri
– Mülakata Hazırlık Aşaması
– Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
– STAR Tekniği
– İş Görüşmelerinde Soru Türleri
– İnsanı Tanıma Sanatı
– Beden Dili, Ses ve Kelimeler
– Sosyal Stiller
– TA Benlik Durumları
– Mülakatlarda Ön Yargılar
– Mülakatlarda Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler