İş Hayatında Otonom Tutum Geliştirmek

İş Hayatında Otonom Tutum Geliştirmek

...

Eğitim Hakkında

Bu eğitimin ardından katılımcılar,
  • Otonominin ne olduğunu ve önerimi kavrayacak
  • Otonomi geliştirmek için bilişsel ve duygusal araçları tanıyacak
  • Bu araçları gerçek vakalar üzerinden düşünecek
  • İş yaşamlarında daha fazla otonomi geliştirmek için daha fazla istek duyacaktır.

Eğitim İçeriği

  • Otonomi Nedir?
  • Otonomi Verilir mi, Alınır mı?
  • Otonominin Dereceleri
  • Motivasyon ve Otonomi İlişkisi
  • Otonominin Temelleri
    ✓ Amaç Duygusu ile Neyi Neden Yaptığını Bilmek
    ✓ Önceliklendirmenin 3 Kuralı
    ✓ İlgi ve Etki Alanı
    ✓ Etki – Efor
    ✓ Hızlı ve yavaş düşünme
    ✓ Kayıptan kaçınma ilkesi
    ✓ Özyeterlilik Nedir ve Nasıl Geliştirilir?
    ✓ Deneyime Açıklık
    ✓ Otonomi İçin Gelişim Odaklı Zihniyet
    ✓ Kendinizi Neden Yanlış Değerlendiriyorsunuz?
    ✓ Kişiselleştirmeden Düşünmek
    ✓ İmposter Sendromu
    ✓ Konfor alanı-korku alanı-öğrenme ve büyüme alanı
    ✓ Merak: Harekete Geçmenin Yakıtı
    ✓ Başarısızlıkla Baş Etme Becerisi
    ✓ İş Hayatında Yetişkin Tutum
Bilişsel Yetkinlikler:
Aktif Öğrenme, Analitik Düşünme, Analiz, Başarı Odaklılık, Eleştirel Düşünme, Fikirleştirme, Karar Verme, Muhakeme, Öğrenme Stratejileri, Planlama, Problem Çözme, Stratejik Düşünme, Verim Odakllılık
Sosyal Yetkinlikler:
Başkalarına Liderlik, Değişime Öncülük Etme, Girişimcilik & İnisiyatif Kullanma
Duygusal Yetkinlikler
Belirsizlik / Stres Yönetimi, Dayanıklılık / Yılmazlık, Duygusal Zeka, İç – Motivasyon, Öz-Denetim / Kendine Liderlik




    KVK Aydınlatma metnini
    Uzaktan eğitim hizmetine ilişkin açık rıza metnini
    İletişim açık rıza metnini