Önümüzdeki 5 yıl içinde kurumsal dünyadaki çalışanların %75 Y kuşağı olacak. Z kuşağı da iş yaşamında yerini aldı. Bu da mevcut iş yapış şekillerimiz zamanın ruhuna uymak zorunda kalacak.

Eğitimin Amacı:

• Liderlik becerilerimiz hem yeni nesle hem de veriden enformasyona geçişin becerilerine uyumlanmak zorunda olduğunu fark edecek
• Liderliğin en önemli özelliklerinden birinin de görülmeyeni sezmek, kendi özgün liderlik modelini yaratmak olacak
• Liderlikte anlam yaratmanın önemini fark ederek, etkili liderlik için geliştirmesi gereken yetkinlikleri tanıyacak

• Nasıl bir dünyada yaşıyoruz?
• Değişim ve insanı anlamak
• Kendine liderlik
• Neden ile başla
• Liderlik türleri
• Özgün ve sezgisel liderlik
• Geliştirilmesi gereken liderlik yetkinlikleri
• Güven ve iş birliği ortamı yaratmak
• Yılmaz ( resilient) ekipler oluşturmak
• Geliştiren lider olmak